Petrovskoe-omr.ru

Петровское ОМР
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Справка о судимости при приеме на работу: когда предоставляется и как получить?

Справка о судимости при приеме на работу: когда предоставляется и как получить?

Любой работодатель всегда требует от своих сотрудников хорошей репутации, в том числе отсутствия проблем с законом, при этом справка о судимости может послужить главной причиной отказа в принятии на определенную вакансию, но кроме того существуют случаи, при который даже требование справки о судимости является незаконным.

  • Общая информация ↓
  • Внешний вид ↓
  • При наличие судимости ↓
  • При отсутствии судимости ↓
  • Список должностей ↓
  • Куда обращаться для получения? ↓
  • МФЦ ↓
  • Отделение полиции ↓
  • Список документов для получения ↓
  • Порядок действий ↓
  • Срок действия ↓
  • Ответственность за подделку ↓

Когда требование предоставить справку упоминается в законе

Процедура приема на работу регулируется трудовым законодательством. Так, в ст. 65 ТК РФ перечислены документы, которые соискатель предъявляет при заключении трудового договора с работодателем. В этом перечне присутствует и справка о судимости. Но тут же в статье есть оговорка. Справка предоставляется только при поступлении на работу, к осуществлению которой лица с судимостью или подвергавшиеся уголовному преследованию не допускаются по закону.

В самом ТК РФ упоминается, что судимость или уголовное преследование становится препятствием для осуществления следующих видов деятельности:

  • педагогическая (ст. 331 ТК РФ) — в зависимости от того, по какой статье соискатель подвергался уголовному преследованию или был осужден;
  • деятельность в сферах, где соискатель будет работать с детьми, например работа, связанная с воспитанием несовершеннолетних, их лечением и социальной защитой (ст. 351.1 ТК РФ).

Но кроме ТК РФ ограничение в приеме на работу, основывающееся на наличии судимости, может упоминаться в федеральных законах или других нормативно-правовых актах. Например, не берут на работу лиц с судимостью или подвергавшихся уголовному преследованию:

  • в правоохранительные органы,
  • в таможенные органы,
  • в суды и службу судебных приставов,
  • в банки на руководящие должности,
  • в клиринговые организации и т.д.

Нормы, ограничивающие прием на работу по признаку наличия судимости, могут из нормативных актов переноситься в коллективные договоры, чтобы у соискателей не возникало претензий по поводу требования представить справку о судимости и в случае отказа в приеме на работу из-за прохождения даже в качестве подозреваемого по уголовному делу.

Законодательная база относительно справки о судимости

Для того чтобы справка о судимости обладала необходимой юридической силой, организация, уполномоченная в ее выдаче, должна помнить о некоторых основных правилах по созданию данного документа. В частности, оформление справки должно быть осуществлено на гербовой бумаге, со штампом соответствующего подразделения МВД. Вся информация, указанная в ней, дополнительно подтверждается официальной синей печатью выдавшего ее учреждения.

Читать еще:  Образец ходатайства о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания

Сама форма данного документа подразумевает обязательное указание там следующих основных сведений:

  1. ФИО физического лица, на имя которого происходит изготовление справки, а также даты рождения гражданина.
  2. В том случае, если судимость отсутствует – соответствующие сведения. Как правило, сюда просто вносится запись «Не имеется».
  3. Если же судимость есть, в справке должны быть зафиксированы дополнительные важные сведения, а именно:
    • дата вынесения судебного приговора;
    • полное наименование учреждения, в котором соответствующий приговор был вынесен в отношении физического лица;
    • ссылка на соответствующее законодательное основание, а именно – номер статьи УК РФ;
    • точный вид назначенного наказания, а также срок, если речь идет о тюремном заключении;
    • дата выхода физического лица на свободу;
    • основания, по которым ранее установленная судимость автоматически была снята либо полностью погашена.

Важной характеристикой будет являться и тот факт, что требования, относительно предоставления справки об отсутствии судимости, могут быть выдвинуты работодателем только в отношении новых сотрудников, которые только устраиваются в его учреждение. Что же касается специалистов, которые уже давно прошли процедуру трудоустройства – к ним подобные требования предъявляться уже не могут.

Способы получения справки

Процедура подачи заявки и получения документа закреплена в Приказе МВД №1121 от 07 ноября 2011 года.

Это можно сделать двумя путями:

  1. В Информационном центре МВД (по месту жительства).
  2. Через портал госуслуг.

Для этого потребуются следующее:

  1. Общегражданский паспорт и ксерокопия всех заполненных страниц.
  2. Заявление.
  3. Документы, подтверждающие факт опекунства или усыновления — если запрос делается усыновителем или попечителем (копии и оригиналы).

Где получить (взять) справку о судимости при приеме на работу?

Как только сотрудник полиции примет у вас документы, вам будет выдана расписка, в которой будет указан телефон, по которому вы можете узнать, готова ли уже справка, номер вашего заявления и адрес подразделения, куда вам предстоит за ней явиться.

Ждать придется обычно 30 дней. Однако, если информации, предоставленной вами, правоохранителям покажется недостаточно, этот срок может быть увеличен до двух месяцев.

Торопить чиновников зря не надо, но и затягивать тоже не стоит — срок «жизни» невостребованных справок — два месяца после подачи заявления, после чего они утилизируются.

Можно действовать и через доверенное лицо, которое оформит все бумаги — для этого потребуется заверенная у нотариуса доверенность.

Получение услуги — бесплатное.

Однако, если вам потребуется апостиль (проставляют там же, где получали), то придется заплатить госпошлину — ее точный размер зависит от региона, но колеблется в районе 1500 рублей.

Наконец, все сроки прошли, вам выдали долгожданную справку (приложение 4).

Читать еще:  Конвойные помещения судов. Как вести себя в «конвойках»?

В ней будет содержаться:

  • паспортная информация лица (в том числе и какие имя и фамилию человек носил ранее);
  • дата, место рождения;
  • каким судом был осужден, по какой статье, на какой срок;
  • даты осуждения и освобождения;
  • на каком основании погашена судимость.

Если человек никогда не попадал в прицел пенитенциарной системы, то во всех графах будет стоять «не имеется».

Категорически не следует доверять услужливым посредникам, обещающим за деньги предоставить нужную бумагу в рекордный срок.

Лучше потратить силы и время на поход в подразделение МВД, чем потом лихорадочно искать адвоката из-за использования подложных документов.

В каких случаях обязательна справка?

Трудовой кодекс РФ ограничил права судимых на работу на некоторых должностях. Так, отсутствие у гражданина проблем с законом обязательно при занятии педагогической деятельностью (ст. 331 ч. 2 ТК РФ): справка о судимости в образовательные учреждения необходима. Не возьмут на работу совершивших преступления:

  • против основных прав человека – жизни, здоровья, свободы, личности (ст. 105–-125, 126-127,2 УК РФ). Редкое исключение составляют осуждение за клевету, незаконную госпитализацию в психиатрическую больницу;
  • против половой неприкосновенности (ст. 131–135 УК РФ);
  • против лиц, не достигших 18-летия, нравственных, семейных, общественных ценностей (ст. 228–245 УК РФ);
  • конституционных основ, государственной, мировой и общественной безопасности (ст. 205–227, 275–284 УК РФ);
  • по тяжким и особо тяжким преступлениям, если судимость не снята и не погашена (Постановление КС РФ № 19-П от 18.07.2013г.).

Часть 1 статьи 351.1 ТК РФ называет отсутствие проблем с законом обязательным требованием к кандидатам на должность в организациях, деятельность которых связана с участием несовершеннолетних. То есть на вопрос, нужна ли справка о судимости при приеме на работу в школу, ответ однозначный — да. Кроме этого, бывшие преступники не смогут трудоустроиться в учреждения:

  • школьного, дошкольного воспитания и образования (школы, детские сады, летние лагеря);
  • спорта, культуры, искусства (центры детского творчества, спортивные секции);
  • отдыха, лечения, оздоровления, отделов соцзащиты и социального обеспечения (больницы и т. д.)

При этом требование относится не только к квалифицированным и руководящим сотрудникам. Так, справка о судимости в учреждение здравоохранения общего профиля обязательна для хозяйственного, обслуживающего персонала, работающих на неполную ставку, стажирующихся и т. д.

Еще одна категория должностей связана с безопасностью:

  • в органах государственой власти (прокуратура, ФССП, таможня и т. д.);
  • в компаниях, чья деятельность связана с хранением «чужих» денег (кредитный кооператив, инвестиционные и иные фонды, рынок ценных бумаг);
  • на общественных объектах, транспорте (авиалинии, ТЭК);
  • в организациях, сотрудники которой по служебной необходимости носят оружия (частные детективы, ЧОП).

Эта категория должностей не попала под запрет для судимых граждан напрямую. Однако, чаще всего, положения о необходимости справки содержатся в коллективных договорах и локальных актах. Поэтому вопрос «обязательна ли справка о судимости при приеме на работу?» – лучше узнавать в отделе кадров.

Читать еще:  Тактика задержания лица, подозреваемого в совершении преступления

Ограничения для ранее судимых

Сферы деятельности, не допускающие работников с судимостью:

  • педагогика;
  • образование, развитие, воспитание, организация отдыха и оздоровления детей;
  • медицинское обеспечение;
  • социальная защита и обслуживание населения;
  • детско-юношеский спорт, культура и искусство с несовершеннолетними;
  • авиационный персонал;
  • сотрудники ФСБ и таможенных органов;
  • судебные приставы, адвокаты и прокуроры;
  • работники клиринговых организаций;
  • сотрудники безопасности топливно-энергетических комплексов и транспорта.

Также ограничения накладываются:

  • на будущих родителей и опекунов приёмных детей;
  • на желающих купить и носить огнестрельное оружие;
  • претендентов на получение гражданства других стран.

В настоящее время при приёме на работу в образовательные учреждения пристальное внимание уделяется наличию судимости и уголовного преследования не только в настоящем, но и в прошлом, тогда как ранее наниматель интересовался лишь фактом снятия или погашения имеющейся судимости. В соответствии с новым положением ТК РФ факт наличия судимости вне от срока давности у такого работника в прошлом (даже если судимость погашена или снята), закрывает ему двери образовательного учреждения навсегда.

Срок действия справки

Часто у граждан, непосвящённых в азы юриспруденции, возникает вопрос – каков срок действия справки? Законодательные нормативы, к сожалению, не дают на него определённого ответа. Согласно неофициальным нормативам, принятым в отечественном делопроизводстве, время действия подобных справок составляет три месяца. Соответственно, при предъявлении данного документа необходимо ориентироваться на данный срок.

Хотя, с чисто юридической точки зрения, подобный документ должен действовать бессрочно, хотя бы потому, что он отображает действительную ситуацию на момент выдачи документа. В реальности же гражданин может получить судимость и в течение тех трёх месяцев, что формально действует выданный МВД документ.

В ряде случаев, перечисленных в законодательных актах, гражданин может подать жалобу на действия сотрудников МВД, ответственных за выдачу справки. Это допустимо в следующих ситуациях:

  • Сотрудники нарушили сроки регистрации ходатайства гражданина о выдачи ему требуемого документа о несудимости.
  • Пропущен месячный срок, отведённый законом для подготовки и выдачи справки.
  • Если специалисты отдела МВД требуют от гражданина дополнительно предъявить документы, не указанные в нормативном списке.
  • Когда сотрудники МВД или МФЦ отказались принять заявление и пакет сопутствующих документов без должных, по мнению клиента, оснований.
  • При требовании оплаты данной услуги.

Жалоба подаётся напрямую непосредственному начальству тех сотрудников, что допустили нарушение нормативно-правового регламента.

Получение справки об отсутствии судимости

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector