Petrovskoe-omr.ru

Петровское ОМР
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Профессиограммы (стр. 1 )

Что такое профессиограмма

Профессиограмма – это в психологии, педагогике метод профопределения, диагностики, выбора направления обучения личности. Профессиограмма – что это такое для руководителей компаний? Важный инструмент управленческой, организационной деятельности. Описание специальности включает в себя психограмму – психологический портрет идеального кандидата. Профессиограмма и психограмма помогают подбирать новые рабочие кадры, максимально эффективно использовать имеющиеся ресурсы, выводить на новый уровень деятельность компании. Профессия выбирает человека, а не человек профессию – таков девиз этого метода.

Что обозначает данный термин

Профессиограмма — это перечень обобщенных представлений, отражающих специфику какой-либо профессии, а также критерии, предъявляемые к специалисту.

Описательно-техническая характеристика видов узкоспециальной деятельности, выполненная в рамках какой-либо схемы, помогает решать разнообразные административные и кадровые задачи. По сути, профессиограмма являет собою список унифицированных требований, которым должен соответствовать специалист и на которые он же обязан ориентироваться.

Типы профессиограмм выделяются в зависимости от профессиональных задач, для решения которых они требуются. В настоящее время существует несколько видов профессиограмм.

Они выделяются в зависимости от того, какие сведения о профессии содержит профессиограмма.

Виды профессиограмм:

Ориентировочно-диагностические. Актуальны для выявления причин низкой производительности труда (помогают также выявить изначальные причины техногенных катастроф и аварий).

  • Информационные. Необходимы для информирования потенциальных соискателей должностей (используются в области профориентации).
  • Конструктивные. Используются для рациональной организации профессиональной занятости сотрудников (применяются для инфицированности эргатических систем на базе внедрения инновационной техники).
  • Диагностические. Помогают определиться с методиками для профессионального отбора (используются для переподготовки кадров).
  • Методические. Используются для рациональной организации труда (в частности, актуальны для специалистов, занятых структурированным профессиографическим обобщением какого-либо вида деятельности).
  • Томской области

    Монтажник

    Общая характеристика профессии

    Ещё в Древнем Египте здания монтировались из отдельных крупных элементов с помощью грузоподъёмных механизмов. Можно с уверенностью назвать людей, производивших установку таких строительных блоков и плит, монтажниками. Также методом блочного строительства были возведены финикийские храмы в нескольких районах Средиземноморья. Этим объектам уже по 6000 лет. Корабли и лодки того времени также имели множество приспособлений и механизмов для улучшения манёвренности судна и даже для обороны от противника. А значит, кто-то занимался монтажом такого оборудования. Чтобы объяснить проще, монтажник определённого вида оборудования появлялся тогда, когда изобретали тот или иной тип оборудования, сооружения.

    Невозможен прогресс и нормальное развитие общества без людей этой профессии. Опытного монтажника ждут как в государственных, так и в частных предприятиях. Руками этих людей установлено множество материальных благ, которыми мы пользуемся каждый день: душевая кабинка, входные двери, окна и даже газовая колонка на кухне — всё это было закреплено и введено в эксплуатацию именно монтажниками. В наше время монтажник является востребованным специалистом, как и любой технический работник. Толковый монтажник кондиционеров, к примеру, с лёгкостью найдёт работу не только у нас в стране, но и за рубежом.

    Преимущества профессии: разнообразие деятельности, востребованность на рынке труда.

    Ограничения профессии: зависимость от заказчика, не всегда комфортные условия труда.

    Содержание деятельности

    Монтажник — это человек, который занимается установкой, соединением, закреплением и подключением различных строительных элементов, сантехники, систем вентиляции, теплосети, котлов, бытовой техники и т. д. Множество технических специалистов занимаются монтажом. Их услугами пользуются при установке и замене промышленного оборудования, при строительстве, ремонте зданий и отдельных помещений. Существует много разновидностей этой профессии.

    Профессиональные компетенции

    Для успешного освоения профессии монтажника необходимы базовые знания по физике, математике, черчению.

    Квалифицированный монтажник должен знать:

    • технологический процесс демонтажа старой и установки новой конструкции;
    • спецификацию, размеры и конструкцию монтируемых элементов;
    • требования к конструкции, к его защитным свойствам, физическим и эстетическим характеристикам;
    • требования к оформлению документации.

    Квалифицированный монтажник должен уметь:

    • читать техническую документацию;
    • производить монтаж и демонтаж конструкций;
    • проводить переговоры с заказчиком;
    • проектировать конструкцию с использованием прикладных компьютерных программ;
    • пользоваться каталогами для выбора подходящих типов профиля и отделочной фурнитуры;
    • правильно оформлять документацию.

    Требования к индивидуальным особенностям специалиста

    Для успешной деятельности в качестве монтажника необходимо наличие следующих профессионально-важных качеств:

    • интерес и склонность к ручному труду, труду с простыми инструментами и чертежами,
    • хорошая логика (для соблюдения технологии и порядка действий, с учетом местных факторов),
    • склонность к работе с техникой,
    • способность к концентрации внимания,
    • физическая выносливость,
    • эмоциональная устойчивость.

    Условия труда

    У монтажника мобильный образ деятельности. Часто бывает работа на высоте. Изготовление заказанных конструкций обычно происходит в производственных цехах, на автоматизированном оборудовании.

    Монтажник работает как самостоятельно, так в паре с помощником или в составе бригады, в этом случае ему требуются элементарные навыки общения и умение работать в команде.

    Читать еще:  Обучение на администратора гостиницы

    Операции по монтажу / демонтажу монтажник выполняет при помощи ручных приборов и инструментов (линейки, отвеса, дрели и др.).

    Монтажник выполняет ясные, четко сформулированные цели, решает поставленные ему задачи в соответствии с заданными стандартами, правилами, алгоритмами.

    Области применения профессии

    Эта профессия объединяет людей различных сфер, часто абсолютно не связанных друг с другом.

    • систем вентиляции и кондиционирования;
    • сантехнического оборудования;
    • отопительных котлов и газовых колонок;
    • электрических установок;
    • оборудования электростанций;
    • котельных;
    • а также прославленные в песне монтажники-высотники, которые устанавливают плиты перекрытия и бетонные части стен многоэтажных зданий.

    Пути получения профессии

    В Томске дипломированных монтажников выпускают следующие образовательныя организации:

    ОГБОУ СПО «Томский политехнический техникум»;

    ОГБОУ СПО «Томский коммунально — строительный техникум»;

    ОГБПОУ « Томский техникум прикладных строительных квалификаций»;

    Культуролог

    Общая характеристика профессии

    Работа в системах «Человек – Художественный образ», «Человек – Знаковая система».

    Культура есть совокупность результатов человеческой деятельности, средство передачи информации последующим поколениям. Понятие «культура» приравнивается к понятию «общество», по уровню культуры дается оценка развития общества. На таких позициях базируется культурология. Изучение общества через ее культуру необычайно актуально, т.к. одни лишь его экономические и политические характеристики не могут служить ключом к пониманию социальных явлений. Анализ преобладающих в обществе духовных ценностей не только помогает определить уровень его развития и состояние, но и понять, почему данное общество живет так, а не иначе. Изучение культуры как общественного явления помогает объяснить многие процессы духовной и социальной жизни. Приятная особенность культурологии заключается в том, что изучение истории общества связано с погружением в мир его искусства, литературы, духовных ценностей.

    Культурология позволяет осмыслить как единый комплекс живопись, поэзию, религию и другие сферы творчества данного народа, приоткрывает глубины эстетических пристрастий и конкретный исторический период.

    Специалист-культуролог изучает общество через его историю, культуру, религию. Специалисты-культурологи могут найти применение в различных сферах профессиональной деятельности, в том числе в научно-исследовательских и проектных организациях, связанных с изучением культуры, сохранением и освоением культурного наследия, в журналистике, рекламных PR-агентствах, в государственных учреждениях и общественных организациях, занимающихся управлением культурой и охраной памятников истории и культуры, в культурных образовательных учреждениях.

    Место работы: в помещении. Орудия труда: компьютер, документы, архивы, произведения искусства. Нерегламентированный рабочий день. Нагрузка на зрительный, слуховой анализатор, сердечно-сосудистую систему.

    ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ

    • современные информационно-аналитические технологии,
    • теорию культуры, историю, методологию культуры, философию, другие гуманитарные дисциплины, создающие целостное представление о своеобразии культурных феноменов,
    • основные виды культурно-исторических источников и способы их атрибуции, принципы и методы толкования текстов, приемы по работе с источниками по истории и теории культуры,
    • место культурологии в современном гуманитарном знании;
    • способы порождения культурных норм и ценностей;
    • механизмы сохранения и передачи культурных норм в качестве социокультурного опыта;
    • исторические типы культуры, их динамику;
    • религию,
    • иностранные и древние языки.
    • свободно ориентироваться в культурологической литературе;
    • свободно ориентироваться в теориях, подходах, школах, концепциях мировой и отечественной культурологии;
    • владеть навыками библиографического анализа;
    • владеть навыками одного из древних языков;
    • выяснить природу и механизм формирования культуры для объяснения мирового и национального процесса;
    • прогнозировать механизм формирования культуры и его воздействие на культурное развитие;
    • оценить произведение искусства и объяснить почему оно появилось именно в данное время, какую роль сыграло в общем культурном прогрессе;
    • объяснить, что движет людьми,
    • анализировать закономерности исторического развития;
    • научно предсказывать поведение масс и способы влияния на него.

    Профессионально важные качества

    • Развитое аналитическое мышление,
    • высокоразвитые умственные способности,
    • развитое воображение,
    • отличная память,
    • эмоциональная устойчивость, уравновешенность, терпеливость,
    • целеустремленность, находчивость,
    • наблюдательность,
    • общительность,
    • высокая работоспособность,
    • способность самостоятельно и своевременно принимать решения,
    • креативность.

    Медицинские противопоказания

    Работа противопоказана людям с заболеваниями:

    • сердечно-сосудистой системы,
    • опорно-двигательного аппарата,
    • нервно-психические заболевания,
    • выраженные дефекты слуха и зрения,
    • физические недостатки.

    Близкие профессии (специальности)

    Культуролог-эксперт, искусствовед, преподаватель – филолог, журналист, специалист по рекламе (PR), обозреватель, критик в сфере искусства и литературы.

    Обучение

    Высшие учебные заведения.

    ЭТО ИНТЕРЕСНО

    Где нужен культуролог? Насколько востребованы на рынке труда специфические знания культуролога?

    Оказывается, перед культурологом благодаря его «многопрофильности» — широкий выбор деятельности. Человек с качественным общегуманитарным образованием прямой путь в журналистику, рекламу (PR).

    Большинство культурологов действительно находят себя в журналистике. Объем подготовки и знание языков позволяют преуспеть в качестве журналиста-международника, обозревателя, критика в сфере искусства и литературы.

    Специалистов с таким дипломом охотно принимают на работу в PR-агентства. Они незаменимы при разработке приемов анализа потребностей и мнений общества. Вот пример.

    Агентство продвигало на наш рынок марку известной «шоколадной» фирмы. Продукцию представили, как «перекус» во время работы. И не учли, что в России хороший шоколад привыкли считать праздничным десертом. PR-кампания провалилась. Культуролог-консультант помог бы фирме избежать ошибки и сохранить средства.

    Читать еще:  Для того чтобы стать успешным юристом, необязательно работать в юридической фирме.

    Без четкого знания национальных традиций не обойтись и в гостинично — туристической сфере. А также в менеджменте шоу-бизнеса. Оценить и прогнозировать культурные запросы зарубежной и отечественной аудитории способен только специалист с культурологическим образованием. И конечно, традиционно востребованы, преподаватели. Многие, особенно девушки, устраиваются в государственные и коммерческие школы, гимназии, вузы.

    Одним словом, профессия органично вписалась в нашу современную жизнь. Другое дело, что скорее всего вы не увидите открытую вакансию «культуролог». И применять знания будете в качестве прикладника: обозревателя, преподавателя, менеджера по туризму, специалиста по связям с общественностью.

    Количества дисциплин, которые должен «осилить» культуролог, поражает воображение. Сначала это история, философия, право, политология, культура речи, психология, педагогика, социология. Позже появляются культурная антропология, симеотика, культура повседневности, история науки, религии и литературы, философия культуры, риторика и др.

    Особое внимание – иностранным языкам.. Хорошая языковая подготовка позволяет читать зарубежную прозу и поэзию в оригинале, более полно погружаться в культуру разных стран.

    С первых курсов «всесторонние гуманитарии» штудируют математику и информатику. Но именно точные науки позволяют выработать системное мышление. А знание компьютерных технологий необходимо при профессиональном сборе и обработке информации. Культуролог работает с уже опубликованными научными данными других специалистов, анализирует их, дает свою интерпретацию.

    Практика проходит в музеях, историко-культурных хранилищах и запасниках возможны поездки на археологические раскопки.

    Ж-л «Куда пойти учиться» №1, 2003 г.

    Кто написал Техника составления профессиограммы? Узнайте фамилию, как зовут автора книги и список всех его произведений по сериям.

    Эта книга опубликована на нашем сайте на правах партнёрской программы ЛитРес (litres.ru) и содержит только ознакомительный отрывок. Если Вы против её размещения, пожалуйста, направьте Вашу жалобу на info@libcat.ru или заполните форму обратной связи.

    Особенности юридических профессий и профессиограмм

    Профессиограмма юриста представляет собой многоуровневую иерархическую структуру, где всесторонне расписана профессиональная деятельность и реализуемые в ней личностные качества и навыки.

    Деонтологическая характеристика труда юристов неразрывно связана с созданием профессиограмм юридических профессий. Наряду с общими требованиями каждой юридической профессией предъявляется ряд специфических требований, как в случаях со следователями, прокурорами, судьями, нотариусами, адвокатами, арбитрами и другими юристами-практиками. Учет индивидуальных личностных особенностей и их соответствия предъявляемым профессией требованиям способствует улучшению качественных показателей деятельности юриста.

    Среди основных характеристик профессиограмм выделяют тип и содержание. По типологии профессий, разработанной Е.А. Климовым, выделяют следующие типы профессиограмм, основанных на предмете труда:

    • человек – человек, разрабатываемые для сферы обслуживания, обучения и воспитания, управления, сервиса и услуг, правовой защиты, продаж и коммерции;
    • человек – техника, разрабатываемые для сферы создания, конструирования, монтажа, сборки, наладки и эксплуатации технических устройств;
    • человек – знак, разрабатываемые для сферы обработки цифр, текстов, формул, таблиц, чертежей, карт, схем и звуковых сигналов;
    • человек – природа, разрабатываемые для сферы изучения, наблюдения, сохранения природы, ухода за флорой и фауной, профилактики и их лечения;
    • человек – художественный образ, разрабатываемые для сферы создания, проектирования и моделирования художественных произведений.

    Юридические профессии относятся к типу «человек – человек», так как непосредственно связаны с осуществлением деятельности по оказанию правовых услуг по обеспечению и защите прав человека.

    Обеспечение работы в юридической сфере невозможно также без профессиограмм типа «человек – знак».

    Обобщая подходы к содержанию профессиограмм приходим к такого рода примеру:

    • презентация – набор общих сведений, указания вида деятельности, распространенности, вариантов специализации и перспектив развития;
    • тип – описание предмета труда;
    • класс – описание характера и степени сложности труда и необходимой квалификации;
    • содержание – перечень характеристик трудового процесса, трудностей, форм организации, рабочего места и характера социальных связей;
    • необходимые знания и умения – перечень предъявляемых требований к знаниям, умениям и навыкам, общему уровню интеллекта, пространственной ориентации, моторной координации, склонности к исследованиям и специфических наклонностей;
    • индивидуальные особенности специалиста – перечень требований, предъявляемых к уровню восприятия, мышления, внимания и памяти, эмоционально-волевых и деловых качеств;
    • перечень препятствующих профессиональной деятельности качеств – медицинских и личностных;
    • условия труда – перечень микроклиматических условий, освещения и температуры, трудового режима, травматизма и проф. заболеваний, монотонности и темпа труда, медицинских показаний, льгот, компенсаций;
    • путь получения – тип учебного заведения, форма подготовки, условия зачисления и обучения, период обучения и необходимый уровень квалификации;
    • перспективы карьерного роста.

    Используя вышеизложенную информацию составляем пример юридической профессиграммы. (Рисунок 1)

    Рисунок 1. Юридическая профессиограмма

    Некоторые характеристики, представленные на рис. 1 нуждаются в комментариях.

    Профессиональная деятельность сопряжена со вступлением людей во взаимоотношения между собой. При этом существуют различия в том, с какой частотой люди предпочитают взаимодействовать с другими и в том, как предпочитают подходить к решению задач – в одиночку или в команде.

    Читать еще:  Модели бывают разные. «Подиумные» и фотомодели.

    Взаимодействие типа «вместе» подразумевает стремление человека действовать вместе с другими и предпочтение к работе с частыми взаимодействиями.

    Несмотря на то, что такой тип взаимодействия нередко встречается в юридических профессиях, его никак нельзя назвать доминирующим, поскольку возникает только на этапе, когда необходима общая работа в команде и человек вынужденно соглашается зависеть от других в процессе решения задач.

    Взаимодействие типа «рядом» более присуще юридическим профессиям, поскольку люди всегда находятся рядом в процессе решения задач. Такой тип взаимодействия проявляется в ситуациях, связанных с обменом информацией специалистами в процессе выполнения независимых задач. Взаимодействие типа «рядом» характеризуется сохранением самостоятельности в рамках коллективной работы.

    Взаимодействие типа «напротив» характерно людям, предпочитающим активные взаимодействия, не имеющие непосредственного отношения к принимаемым ими профессиональным решениям. Такие люди предпочитают переговоры, консультации, возможности обсуждения и т.д.

    Отдельный тип межличностных взаимодействий – это редкое межличностное взаимодействие, характерное людям, предпочитающим независимость в процессе организации и выполнения, не настроенных на групповую работу, но не исключающих такой вариант.

    Из комментариев следует, что представителям юридических профессий свойственны разные типы взаимодействий исходя из разных условий деятельности.

    Что касается параметра «доминирующий интерес», то тут следует понимать, что людям свойственны разные интересы и в соответствии с преобладающими интересами они тоже делятся на типы. Личностные типы служат для описания определенных групп людей, которым характерны определенные личностные и профессиональные особенности и определения способности выражения в определенных профессиональных сферах. Теория Дж. Холланда подразумевает наличие 6-ти личностных типов. Типы личности наглядно представлены в виде шестиугольника на рис.2 Типы, представленные на находящихся рядом вершинах характеризуются большим сходством с представленными рядом и большими отличиями с теми, что находятся на противоположных сторонах шестиугольника.

    Рисунок 2. Взаимосвязи между основными типами личности

    Для личностей социального типа характерны: активность, общительность, эмоциональность, чувствительность, коммуникабельность. Могут выразить себя в консультировании, информировании или обслуживании. Предприимчивые личности характеризуются находчивостью, инициативностью, азартностью, стремлением к лидерству и умением рисковать. Личности стандартного (конвенционного) типа усидчивы, исполнительны, дисциплинированны и аккуратны. Артистические (художественные) личности имеют сложные взгляды на жизнь, глубокое эмоциональное восприятие действительности, ведомы эмоциями и ощущениями, воображением и интуицией, обладают оригинальным мышлением и как правило независимы в принятии решений. Личности исследовательского (интеллектуального) типа наблюдательны, сообразительны, оригинальны, нестандартно мыслят, творчески подходят к решению задач и склонны к аналитике. Реалистичные личности надежны, эмоционально устойчивы, практичны, отличаются упорством и целеустремленностью.

    В юридических профессиях проявляются все личностные типы, однако артистический и предприимчивый типы не должны доминировать.

    Читайте также

    33. Основы продаж

    33. Основы продаж Продажи – вот двигатель бизнеса. Количество гастролей – самый явный показатель популярности и во многом главное мерило успеха. Также в качестве успеха диджея Smash называет цену диджея, но вопрос ценообразования – отдельный вопрос, который рассмотрен в

    Основы

    Основы Что такое маркетинг? Статистический факт: существует более 3000 определений маркетинга.Это многое объясняет: путаницу в маркетинге, отсутствие однозначности, «единой картины мира» и самые разные точки зрения и подходы.Я, к своему огромному сожалению, не могу

    Основы эргономики

    Основы эргономики Работа вне офиса означает свободу работать где вам вздумается. Можно начать за кухонным столом, продолжить на диване, а закончить, если погода хорошая, на улице, наслаждаясь закатом. Но если вы всерьез настроены добиться успеха в удаленной работе в

    Основы персонального PR

    Основы персонального PR ЦИТАТА Старайся не поддельным, а настоящим быть… Ум имей хоть маленький, да свой… М. Гэрький. «Фома Гэрдеев» Персональный PR нужен не только звездам шоу-бизнеса и профессионалам частной практики. Персональный PR – это группа методик и инструментов

    Основы профессиографии

    Основы профессиографии Профессиограмма – описание социально-экономических, производственно-технических, санитарно-гигиенических, психологических и других особенностей профессии и ее специальностей8. Профессиография (описание профессии) как метод предоставляет

    Пример профессиографии

    Пример профессиографии В 1991 г. был проведен анализ потенциала (требований к должностям) работников компании Lufthansa с участием более 80 менеджеров разного уровня (табл. 5.3, рис. 5.1 и 5.2)9.Таблица 5.3Операционализированные параметры требований к руководству отделов Рис. 5.1.

    Основы

    Основы Я уже упоминала о том, что основу основ разведки составляют людские источники информации. В данном контексте под информацией подразумеваются некие скрытые, тайные сведения. Ее получение через людские источники означает, что она добывается непосредственно от

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector