Petrovskoe-omr.ru

Петровское ОМР
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Куда обращаться, если не выплачивают единовременное пособие?

Право на пособие при рождении ребенка есть у любого из двух родителей (ст. 11 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995), неважно, отец это или мать. Детей может быть несколько, тогда пособие можно получить на каждого.

В ст. 12 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 установлена выплата 8 000 рублей. Но эта величина ежегодно растет. Последняя индексация установлена Постановлением Правительства РФ № 73 от 28.01.2021. С 1 февраля 2021 пособие составляет 18 886 руб. 32 коп. С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года оно составляло 18 004,12. Индексация составила 4,9 %.

При расчете пособия учитывайте следующее:

  • Во-первых, на размер выплаты влияет день рождения ребенка, а не день обращения за выплатой. Например, если ребенок родился 31 января 2021 года, а мама обратилась за пособием 17 февраля 2021 года, то ей положена выплата в размере 18 004,12 рублей, то есть в размере до индексации, которую применяют в 2021 году.
  • Во-вторых, размер пособия зависит от районного коэффициента. Например, в г. Барнаул Алтайского края коэффициент 1,15. Значит выплата составляет 18 886,32 × 1,15 = 21 719,27 рубля.
  • Пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Единовременная выплата не полагается

Деньги перечисляются не всем, только детям школьного возраста, поскольку основной мотив выдачи денег — подготовка к новому учебному году.

Где моё пособие, Госуслуги? Фото: dmitrov-reg.ru

Пособие полагается:

  1. Детям, родившемся в период с 3 июля 2003 по 1 сентября 2015. То есть 1 сентября ребёнку должно исполниться 6 лет. Учится он в школе или нет — не имеет значения.
  2. Дети, родившиеся с 3 июля 1998 по 2 июля 2003 года, если есть ограничения по здоровью и ребёнок до сих пор продолжает учиться. В данном случае определяющее значение имеет не только возраст от 18 до 23, но и факт обучения в школе или интернате.

Отказать в пособии могут, если ребёнку ещё не исполнилось 6 лет или уже исполнилось 18 и он при этом не является инвалидом или у ребёнка есть ограничения по здоровью, но он уже не числится в школе.

Читать еще:  Какие детские пособия положенные российским матерям в 2021 году

Возраст — не единственная причина отказа в пособии:

  1. У ребёнка или заявителя нет гражданства РФ.
  2. Заявитель ограничен в родительских правах.
  3. Выплату получил второй родитель. По закону деньги может получить любой из родителей. Разведены они или нет не имеет значения.

Проверьте себя: а все ли вы сами сделали правильно

Не позднее 6 месяцев после рождения ребенка нужно обратиться за предоставлением пособия по месту работы. В зависимости от размера предприятия – либо в бухгалтерию, либо в отдел кадров, отдел по работе с персоналом. Там пишется заявление (образец должны предоставить, но его можно найти в интернете).

К заявлению прилагаются:

  • Справка о рождении ребенка по, так называемой форме 24 (ее выдают в загсе или МФЦ при предъявлении справки из роддома, на замену последней);
  • Справка с места работы отца, что ему не начислялись уже аналогичные выплаты (если женщина является матерью-одиночкой, тогда этот пункт пропускаем);
  • Паспорт (плюс ксерокопия) родителя-заявителя;
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка.

После того, как вы написали заявление и отдали его по месту работы, выплаты должны быть назначены в срок до 10 календарных дней, а перечислены в ближайший день зарплаты.

Прямые выплаты от ФСС с 2021 года

Отметим, что с 1 января 2021 года назначение и выплата пособий на всей территории РФ осуществляется непосредственно территориальными органами ФСС с использованием механизма прямых выплат. В соответствии со статьей 431 Налогового кодекса РФ с 2021 года прекращается действие зачетного механизма при уплате страховых взносов и вводится механизм прямых выплат.

По больничному первые 3 дня нетрудоспособности оплачивает работодатель. Последующие дни нетрудоспособности, начиная с 4, оплачивает ФСС. Детские пособия, декретные больничные, больничные по травме на производстве и в случае профзаболевания полностью выплачивает фонд напрямую работнику.

Бухгалтерия организации должна получить от работника заявление о выплате пособия. К заявлению работник прикладывает документы, которые необходимы для назначения и выплаты того или иного пособия.

Читать еще:  Губернаторские выплаты при рождении первого ребенка в 2021 году

Далее ФСС сам проверяет документы и напрямую перечисляет деньги работнику в течение 10 календарных дней со дня получения этих сведений.

Деньги от фонда должны поступить не позднее 15 календарных дней после того, как работник принес документы на пособие в бухгалтерию.

Поделиться

Распечатать

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
Электронная версия популярного журнала

Новые документы с комментариями экспертов. Журнал помогает бухгалтерам разбираться в значениях и смыслах новых документов по учету и налогам.

Что говорит закон по выплате декретных работнику?

В соответствии со ст. 13 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2006 года № 255-ФЗ: «назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица».

ПОЛЕЗНО: смотрите ВИДЕО с советами адвоката по трудовым спорам и задавайте свой вопрос в комментариях ролика на канале YouTube

Какие пособия получают работники и кто их оплачивает

Виды пособий и порядок их выплат регулируются федеральными законами и приказами Минздравсоцразвития РФ.

Пособия, которые сотрудник получает от работодателя:

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • единовременное пособие за раннюю постановку на учет во время беременности;
  • единовременное пособие по беременности и родам (так называемые декретные);
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.

В большинстве случаев схема выплаты этих пособий выглядит следующим образом:

  1. Работник предоставляет документы, дающие ему право на получение пособия (в каждом случае есть свой список).
  2. Бухгалтерия в течение 10 дней рассчитывает размер пособия. Чаще всего за базу для расчета берется средний заработок сотрудника за предыдущие два года. В некоторых случаях, например, при ранней постановке на учет во время беременности или при уходе за ребенком от 1,5-до 3 лет. эти суммы фиксированные и закреплены в федеральном законодательстве.
  3. Работнику выдают начисленное пособие в день ближайшей зарплаты.
  4. Работодатель предоставляет в ФСС документы, на основании которых он выплатил пособия.
  5. ФСС проверяет документы и, если не обнаружит ошибок или нарушений, компенсирует выплаченную сумму.
Читать еще:  Пособия для беженцев и переселенцев в России (сумма) в 2021 году

Исключение составляет пособие по уходу за ребенком от 1,5-3 лет. Сейчас его размер 50 р. (без учета районных коэффициентов). Работодатель выплачивает его из собственных средств, ФСС эти затраты не компенсирует. Также не компенсируются первые три дня по больничному листу.

В некоторых регионах проходит пилотный проект, в соответствии с которым работники получают пособия сразу напрямую от ФСС, но подавать документы все равно нужно по месту работы.

Помимо этого, есть иные пособия, предусмотренные трудовым законодательством, например, выходное пособие при сокращении штата или ликвидации организации. Также в коллективном договоре и других локальных актах могут быть предусмотрены иные пособия и компенсации (ст. 41 ТК РФ). Чаще они называются материальной помощью, и выдаются сотрудникам при наступлении какого-либо события: например, на свадьбу, при рождении ребенка, на погребение близкого родственника, в качестве частичной компенсации за обучение или лечение и т.п. Как правило, порядок и размер выплат указывают в коллективном или трудовом договоре, иногда – в межотраслевых соглашениях.

Документы для оформления

Для того, чтобы установить выплату пособия, необходимы следующие документы:

  1. Заявление о назначении пособия;
  2. Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);
  3. Документы на предыдущего ребенка (свидетельство о рождении, его оригинал и копия);
  4. Выписка о последнем месте работы из трудовой книжки (заверенная);
  5. Паспорт гражданина;
  6. Справка о невыплате пособия по безработице (для отдельной категории населения);
  7. Листок с приказом Минздравсоцразвития о нетрудоспособности;
  8. Справка, раскрывающая доходы лица (о зарплате или иных выплатах);
  9. Документы, раскрывающие и подтверждающие трудовой стаж;
  10. Заявление лица, которое застраховано, о направлении запроса в орган Пенсионного Фонда (по месту жительства) и предоставлении данных о заработной плате и иных видов выплат.

Данный список не является исчерпывающим, необходимо уточнять информацию о конкретном виде выплат на сайте [abbr title=”Фонд социального страхования”]ФСС[/abbr]. Для различных пособий документы могут различаться.

[youtube title=”Посмотрите видео о размере детского пособия”][/youtube]

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector