Декретные выплаты и пособия на детей. Сколько будут платить в 2021 году

Пособия по беременности и родам в 2022 году

Вопрос социальных выплат всегда насущный и касается почти каждого человека и семьи. Вне зависимости от уровня дохода, люди оформляют все виды материальных помощей и пособий, предусмотренные для них государством. И естественно следят за изменениями и нововведениями в социальной сфере. А процесс реформ в данной области не стоит на месте и практически каждый год вносятся поправки или дополнения. Рассмотрим, какие изменения ждут в выплатах пособий по беременности и родам в 2022 году.

Кто сможет получить

Когда в семье появляется маленький ребенок, необходимо больше средств на удовлетворение текущих потребностей. Но не все молодые родители могут справиться с такой задачей, что стало особенно актуально в последние несколько лет на фоне усиления кризисных явлений. Для поддержки молодой семьи, в которой родился ребенок, государство предоставляет дотации в виде различных выплат. И в первую очередь это касается нового пособия на детей до 3-х лет.

С 2021 года размер такой помощи будет определяться размером дохода на одного члена семьи. Важно, чтобы его значение не превышало двукратный размер прожиточного минимума, установленного на момент обращения за госпомощью. Если семья будет признана малоимущей, ей положена регулярная социальная поддержка. Но в любом случае выплата на второго ребенка будет осуществляться за счет средств материнского капитала (до момента достижения им трехлетнего возраста), а на первого – за счет государственных дотаций.

Пособие до 3-х лет в 2021 году в соответствии с действующими нормами закона может быть назначено только на ребенка, который родился до 1 января 2018 года и является гражданином РФ.

Выплата может предоставляться не только родителям малыша. Такой вид социальной помощи положен любому лицу, которое фактически ухаживает за ребенком.

Еще один вид социальной поддержки, которую может получить молодой родитель, — ежемесячное пособие до достижения ребенком 1,5 лет. Как и в случае с декретными выплатами такая материальная помощь до 3-х лет доступна только трудоустроенным гражданам. И с 2021 года ее размер может быть увеличен при росте уровня заработных плат. Оформить такую денежную дотацию вправе любой родитель или законный представитель малолетнего ребенка при условии наличия социального страхования.

Сколько платят в декрете в 2021 году

Пособие по беременности и родам начисляют одним платежом не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Если женщина обратилась за ним после 6 месяцев со дня окончания отпуска, то выплату не назначат. Пособие по уходу за ребенком платят в течение полутора лет.

Максимальная выплата по декрету в 2021 году составит за весь срок 340 795 руб. при рождении одного ребенка, и 472 244,5 руб., если в семье появилось двое или более детей. На такую сумму смогут претендовать женщины с доходом не менее 73 тыс. рублей в месяц.

Пособие выплачивается в размере 100% средней зарплаты, получаемой за последние 24 месяца. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2021 году, суммарный заработок определяют за 2020 и 2019 годы. При этом размер декретных не зависит от страхового стажа. Если у женщины меньше 6 месяцев рабочего стажа, пособие ей назначат исходя из прожиточного минимума.

Пособие по беременности и родам обычно получают в течение 140 дней, его сумма не должна превышать 340 795 рублей.

Что за механизм «Прямые выплаты»?

Авторами данной системы является Минтруд. Впервые такой механизм заработал еще в 2011 году. Технология «Прямые выплаты» около 9 лет работала в тестовом режиме. В течение продолжительного времени к механизму постепенно подключались субъекты РФ.

В настоящий момент в некоторых российских регионах до сих пор действует старая зачетная система. При таком механизме работнику выплачивается положенное государством пособие не ФСС, а работодателем в счет страховых взносов. Теперь данная технология заметно упроститься.

Для работодателей переход на «Прямые выплаты» имеет ряд преимуществ. Если на предприятии раньше не хватало денег для оплаты работнику больничного или декретных, он брал их из средств собственного оборота организации. Теперь выплатами станет заниматься ФСС. Правда, фонд будет выплачивать пособия в том случае, если работодатель не может себе это позволить.

В результате нововведения выиграют и работодатели, и сотрудники. Последние могут быть уверены, что в обязательном порядке и в установленные законом сроки получат положенные от государства деньги в случае беременности или болезни.

Нюансы декретного отпуска для мужчины

​Если мужчина работает не по трудовому контракту, расчет декретных выплат от размера среднего заработка не возможен. В этом случае расчет будет осуществляться исходя из показателя МРОТ, действующего на момент подачи заявления. Такой порядок расчета распространяется на безработного мужчину, работающего в статусе ИП, адвоката или нотариуса.

Выплаты для указанных категорий граждан осуществляются на счет средств ФСС, а заявление подается в органы соцзащиты. При этом комплект документов будет аналогичен ситуации с уходом в декретный отпуск с основной работы. Дополнительными документами будут являться справка из ФСС и свидетельство ИНН. Соответственно, размер выплат в этом случае будет составлять не меньше 3 120 руб. на первого малыша, а на второго – не более 6 131.37 руб.

Также нужно знать, что на период декретного отпуска не прерывается трудовой и страховой стаж. При последующем выходе на пенсию декретные периоды будут включены в общий стаж, дающий право на социальные выплаты. Запись в трудовую книжку об уходе в декретный отпуск не делается, а приказ по предприятию отражается только в сведениях кадрового учета.

Общие сводные сведения по декретным выплатам

Не следует забывать, что в настоящее время осуществляется реформа системы выдачи денежных средств по БиР. Имеется в виду, что в большей части субъектов РФ будущая мать даже при подаче заявления в бухгалтерию по месту работы сможет указать место получения полагающегося пособия. Отныне будущая мать может не дожидаться средств по месту работы, а получать их сразу в кассе Фонда соцстраха. В таком случае бухгалтерия организации не обязательно дружелюбно отнесется к работнице, разъясняя все о расчетах.

Для удобства произведения расчетов вы можете применить таблицы и схемы. Все декретные «сведения», собранные в таблицу, смогут оказать содействие и начинающим бухгалтерам, и непосредственно будущим мамочкам. Эти сведения вы можете применять в качестве некой памятки.

Как после декрета пойти в новый декрет?

Некоторая категория женщин предпочитает родить два ребенка сразу и забыть об этом навсегда. Погодки лучше растут, общаются со сверстниками. К тому же молодой мамочке проще ухаживать за двумя сразу, чем через несколько лет снова вспоминать обыденные будни роженицы. Перед уходом в новый декрет сотрудница предприятия должна сообщить об этом руководству. Если получится, предприятия заложит в бюджет средства на декрет, если нет сэкономит на расходах, но выплатит причитающуюся денежную помощь беременной.

В таких ситуациях декретные в 2021 году в Украине будут начисляться не с оклада, а с суммы последних выплат. Если оформить отпуск на одного из родителей, можно получать социальную помощь на двух детей одновременно.

В период нахождения мамочки в декретном отпуске работодатель не имеет права уволить или сократить женщину. Поэтому рабочее место сохраняется за ней на весь срок беременности. Если ребенок слаб здоровьем, склонен к частым ОРВИ мамочка может продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет (предоставление справки МСЭК обязательно). Приняв такое решение следует знать, что страховой стаж за указанные период не засчитывается.