Petrovskoe-omr.ru

Петровское ОМР
4 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Декретные пособия для неработающих тюменских мам: сколько платят, как повысить

Пособие на ребенка безработной матери в 2020 году

Похожие публикации

Нетрудоустроенные матери могут иметь два разных статуса: безработные и неработающие. К первой категории относят родительниц (усыновительниц), состоящих на учете в службе занятости, ко второй – тех, кто там не зарегистрирован. Пособие на ребенка в 2020 году безработной и неработающей маме назначается после обращения с заявлением в органы социальной защиты. Некоторые пособия на детей государство платит им в меньшем размере, чем трудоустроенным матерям, другие же не выплачивает вовсе.

Один из частых вопросов, который интересует будущих мам: на какие выплаты можно рассчитывать, если я до декрета не работала. Ситуации могут быть разные: «серая» или «черная» зарплата, учёба Эксперты «Выберу.ру» изучили, какие пособия полагаются женщинам в связи с беременностью и родами в Тюмени, а также какие выплаты можно получить по уходу за ребёнком, если нет официальной работы и дохода.

Для начала напомним, что пособия, которые в народе называют «декретными», складываются из двух частей:
1. Пособие по беременности и родам выплачивается по больничному листу. На него может претендовать только мама ребёнка.
2. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Эти деньги может получить любой родитель, а также бабушка или дедушка.

Если вообще не работала

* работает
* не работает из-за ликвидации предприятия
* учится очно
* проходит военную службу по контракту

Как видим, безработных в этом перечне нет. То есть выплат по больничному листу не будет. Поскольку папа или другой родственник не имеют права на выплату, то семья вообще ничего не получит.

Но остаётся разовая выплата при рождении ребёнка. В 2020 году сумма составит 17 479,73 рубля (в разных районах Тюменской области применяются разные районные коэффициенты, поэтому выплаты будут больше). Работающие женщины выплату оформляют через работодателя. Неработающие — через региональное отделение ФСС.

По закону разовую выплату может оформить любой из родителей. То есть мама может не ходить в ФСС. Папе достаточно подать документы в бухгалтерию на своей работе, и выплата тоже придёт. Для этого не обязательно состоять в официальном браке. Главное, чтобы папа был указан в свидетельстве и справке о рождении.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платят даже тем, кто официально не работал.

Ежемесячное пособие может получить папа, бабушка или дедушка. Но при этом работать на полный день они не могут. На сколько можно сократить рабочий день, нужно уточнить в бухгалтерии или в ФСС, поскольку вопрос законодательно до конца не решён.

Может, стоит устроиться на работу, пока не поздно?

Пример 1: был перерыв в работе

Женщина исправно работала несколько лет, потом уволилась и во время поиска новой работы забеременела. Если она трудоустроится, то расчёт всех декретных выплат пойдёт по старой зарплате за предыдущие 2 года. В 2020 году для расчёта берут 2019 и 2018.

При средней зарплате в 30 000 на предыдущем месте пособие по беременности и родам составит примерно 138 082 рубля.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 12 000 рублей (40% от средней зарплаты за последние 2 года).

Пример 2: вообще не работала

Женщина не работала, стажа у неё нет. В этом случае расчёт будет делаться от МРОТ. Итоговая сумма выплат — 55 215,86 рубля.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет минимальное — 6 751 рубль.

Обращаем внимание, что пример рассчитан по федеральному МРОТ 12 130. В разных районах Тюменской области установлены разные районные коэффициенты, поэтому сумма будет отличаться. Точный расчёт можно узнать в отделении ФСС.

Плюсом к этим выплатам — единовременное пособие за рождение ребёнка.

Может, пойти на биржу труда?

«Серая» зарплата

Студенты и военные-контрактники

Не забываем и о других видах помощи

Федеральные пособия:

1. «Путинские» выплаты на ребёнка до 3-х лет.
2. Федеральный материнский капитал.

Кроме этого в каждом регионе есть свои выплаты. Тюменская область — одна из немногих, где есть региональный материнский капитал. На первого ребёнка — 150 000 рублей, на второго — 100 000 рублей (плюсом к федеральному).

Если среднедушевой доход семьи не превышает двух региональных прожиточных минимумов, то на третьего ребёнка (и последующих), рождённого после 1 января 2020 года, можно получить пособие 11 632 рубля.

Беременная кормящая женщина и её ребёнок, если семья признана малоимущей, могут получить материальную помощь на полноценное питание (по медицинским показаниям). Детям до 3-х лет полагаются бесплатные лекарства (многодетным малоимущим семьям).

Полный перечень выплат, полагающихся на ребёнка, и условия их получения можно найти на сайтах правительства области и администрации Тюмени, на портале Госуслуг, в отделениях социальной службы.

Перечень и размер пособий для неработающих мам

Рассмотрим государственные выплаты по беременности и родам, регламентированные государственными нормативно-правовыми актами неработающим женщинам в зависимости от конкретной ситуации:

  • декретные выплаты будущим мамам, которые были уволены работодателем на законных основаниях в связи с ликвидацией организации, предприятия – при условии, что женщина состоит на учете в женской консультации с 12 недель беременности, – 655,49 рублей;
  • пособия тем, кого уволили на определенном сроке беременности – для них сумма выплат в этом году составит 655,49 рублей в расчете за 1 месяц, для студенток – величина их ежемесячной стипендии;
  • разовая помощь за рождение ребенка – 17479,73 руб.;
  • регулярное пособие по уходу за детьми: за первого малыша – 3277,45 рублей ежемесячно, за второго – 6554,89 руб. Для тех кого уволили вследствие закрытия предприятия – 40% от средней заработной платы. Пособие платится до достижения ребенком полутора летного возраста.
Читать еще:  Отпуск по уходу за ребенком для отца и других родственников

Женщины, которые вообще не работали, не могут претендовать на декретные по беременности и родам;

Они могут рассчитывать только на, единовременное пособие при постановке на учет в ЖК, разовую государственную поддержку за появление наследника и ежемесячную помощь по уходу за ребенком до 1,5 лет. Величина этих выплат осталась прежней.

Какие пособия на ребенка полагаются неработающей маме? Размер пособий для мам-домохозяек

Чем выплаты для неработающей мамы отличаются от выплат работающей маме, где и какие пособия получать и каковы размеры этих пособий.

Порядок выплаты пособия по беременности и родам

Порядок выплаты пособия по беременности и родам (того, что в просторечии называется «декретными», «дородовыми» и «послеродовыми», «пособием за 140 дней») регулируется с 1 января 2007 года Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» Соответствующие поправки внесены Федеральным законом от 25.02.11 № 21-ФЗ. И в соответствии со статьей 2 данного закона право на получение пособия по беременности и родам имеют:

  • лица, работающие по трудовым договорам;
  • государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
  • индивидуальные предприниматели и другие «самозанятые» лица, добровольно уплачивающие взносы на собственное социальное страхование.

В данном списке неработающих мам или мам-домохозяек нет. А следовательно, неработающая мама не имеет права на получение пособия по беременности и родам. (При этом неважно, работает муж будущей мамы или нет, стоит будущая мама на учете в службе занятости или нет, сколько и у кого раньше работала будущая мама.). Дело в том, что пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.

Исключение 2: будущие мамы – неработающие студентки очных отделений учебных заведений. Они получают пособие по беременности и родам в размере стипендии. И это не зависит от того, платят они за свое обучение или не платят – пособие получить обязаны.

Процесс получения единовременного пособия при рождении ребенка зависит от папы ребенка

Порядок назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка определен Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В соответствии с этим законом единовременное пособие при рождении ребенка полагается абсолютно всем гражданам, независимо от их дохода, социального статуса, количества детей в семье. Это пособие всем семьям (в том числе и тем, где есть неработающие родители) при рождении ребенка назначается в одинаковой сумме (правда, в некоторых регионах России установлены еще региональные доплаты, но сейчас мы говорим о федеральном пособии).

Эта сумма с 1 января 2010 года составляет 10988,85 рублей без учета районных коэффициентов.

Если получатель пособия проживает на территории, где установлены районные коэффициенты (например, на Урале этот коэффициент составляет 15%, в отдельных районах – 20%;

в Сибири – 40% и т.п.), то сумма пособия умножается еще на районный коэффициент (поэтому сумма пособия на Урале, например, составляет 12637,18 рублей).

По закону право на получение единовременного пособия имеют оба родителя ребенка, записанные в его свидетельстве о рождении. Однако в том случае, если один из родителей ребенка работает, а второй – нет, то право на получение пособия имеет тот родитель, который работает по найму и является лицом, застрахованным в системе социального страхования. Следовательно, если мама не работает, а папа работает, то за получением пособия при рождении ребенка должен обратиться папа ребенка.

Если же в свидетельстве о рождении ребенка у неработающей мамы на месте папы прочерк либо папа ребенка также не работает и это подтверждается документально, то только в этих случаях неработающая мама должна обращаться за пособием при рождении ребенка в орган соцзащиты (собес) по месту своей прописки.

Исключение: мама-студентка дневного отделения. Если неработающая мама является студенткой дневного отделения учебного заведения, она обращается за получением пособия при рождении ребенка в свое учебное заведение.

Пособие по уходу за ребенком неработающим мамам сейчас назначается – раньше не назначалось

После рождения малыша у родителей принципиально возникает право на получение двух пособий, которые назначаются и выплачиваются на совершенно разных условиях:

2) областное пособие на ребенка.

Областные пособия на ребенка назначаются и выплачиваются в каждом регионе России в разных размерах и по разным правилам.

А вот порядок назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим мамам одинаков во всей России, так как установлен Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Читать еще:  Процедура перерасчета алиментов за прошедший период

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим мамам назначается с момента рождения ребенка (в отличие от работающих мам, которым оно назначается после окончания отпуска по беременности и родам). Обратите внимание – до 1 января 2007 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим мамам не назначалось и не выплачивалось.

Неработающим мамам пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается в минимальном размере!

Размер пособий для неработающих мам, мам-домохозяек

Неработающие мамы тоже вправе рассчитывать на несколько видов пособий. Вот список этих пособий и их размеры в 2012 году.

1. Единовременное пособие при рождении ребенка — 12405,32 рублей.
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Домохозяйки получают на первого ребенка — 2326 рублей, на второго, третьего и т.д. — 4651,99. На близнецов и погодков пособия суммируются. О том, как поменяется оплата на третьего и последующих детей читайте в статье.

3. Ежемесячное пособие на ребенка. В каждом регионе размер этого пособия и условия выдачи могут быть разными. Пособие по беременности и родам (оплачиваемый отпуск 140 дней) домохозяйкам не положено, потому что безработные в отпуск (на больничный) не уходят. И единовременное пособие вставшим на учет до 12 недели беременности домохозяйкам тоже не полагается.

Все пособия можно получить в органах социальной защиты населения (собесах) по месту жительства.

Если в семье есть неработающая мама и работающий папа, то претендовать на пособие по уходу за ребенком может только мама.

Дело в том, что данное пособие назначается только тому члену семьи, который осуществляет уход за ребенком. По умолчанию считается, что уход осуществляет неработающий член семьи. Поэтому при неработающей маме отпуск по уходу за ребенком работающему папе предоставлен быть не может и пособие не может быть назначено.

Неработающей маме пособие по уходу за ребенком назначается отделом соцзащиты (собесом) по месту маминой прописки. Прописка ребенка до 31 декабря 2009 года никакого значения не имеела (в отличие от областных пособий на ребенка).

Важно! С 1 января 2010 года для получения права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получатель пособия в собесе – неработающая мама – должен быть прописан совместно с ребенком, как и для получения областных пособий.

Категории женщин и их пособия

Мы уже разобрали, какие выплаты положены неработающим беременным, теперь стоит подробнее расписать, какие суммы получают отдельные категории будущих мам. Для начала женщина должна определиться, хочет ли она получать декретные выплаты неработающим, или оформить средства на поддержку ухода за ребенком. Правительство не дает возможности получить все компенсации сразу.

Стоит рассмотреть подробнее, в каких случаях женщине положены декретные выплаты для неработающих, и какую сумму будущая мать сможет получить:

  • при увольнении из-за ликвидации компании. Такое часто случается, когда сотрудница в положении остается без работы, так как компания была ликвидирована. В этом случае оплачивать декретные будут в размере 40% от заработной платы;
  • если будущая мама встанет на учет ранее 12 недель, компенсация в этом случае составит 613 рублей;
  • увольнение во время беременности. При увольнении с рабочего места во время вынашивания ребенка, декретный отпуск оплачиваться будет, но сколько сможет получать женщина, зависит от региона. Обычно эта сумма составляет не больше 34 474 рублей за год;
  • для студенток. Денежные переводы каждый месяц будут равны сумме стипендии;
  • разовая выплата денежных средств. Единовременное пособие по уходу за ребенком для неработающих составляет 16 350 рублей;
  • ежемесячные выплаты. После появления ребенка на свет государство выплачивает нетрудоустроенной матери финансовую поддержку в виде 3 066 рублей, на второго ребенка сумма составляет 6 131 рубль.

Факт! Пособия по уходу за малышом оплачиваются до того момента, пока ему не исполнится 18 месяцев.

Выплаты беременным безработным возможны только в том случае, если будущая мать обучается на очной форме, сотрудница была уволена из фирмы из-за ликвидации, или же при состоянии на учете в центре занятости.

Как выплачивается декретный отпуск неработающим женщинам

Практически каждая вторая компания или предприятия, занимающееся деятельностью в России, принимает на работу сотрудников без официального оформления по трудовой книжке. А из оставшихся 50% примерно 17% являются домохозяйками. В конечном итоге, все они попадают под такое понятие, как безработные. Читайте о декретных выплатах в Чернобыльской зоне, особенности начисления и рассчетов на этой странице.
В 2018 году декретные выплаты предусмотрены и неработающим
А как быть в том случае, когда безработная женщина оказывается в «интересном положении»? Именно тогда, когда в будущем ей придется заботиться не только о себе, но и о своем малыше. Ведь именно тогда она начинает задумываться: платят ли в этом случае пособие на ребенка? В каком размере? Как долго? Именно эти моменты и будут рассматриваться в данной статье.

Оплачивается ли декретный?

По последним данным, в 2018 году пособия по уходу за ребенком будут предоставляться женщинам вне зависимости от их социального статуса, который, в том числе, предполагает и наличие/отсутствие работы у будущей мамы.

Читать еще:  Материальная помощь в связи тяжелым финансовым положением в 2021 году

При этом после выхода в декрет, неработающая мама может рассчитывать на единовременное пособие регионального типа на первого ребенка и на ежемесячную «декретную выплату» которая будет составлять около 2,5 — 3 000 рублей. Ознакомиться с возможностью продления декретного отпуска, условия и особенности оформления можно здесь.

Виды пособий

Сегодня на территории всей Российской Федерации молодым мамам и семьям с детьми предлагается большое количество разноплановых пособий. Что касается неработающих, то, как и другие женщины, вне зависимости от статуса и профессиональной деятельности, они имеют право на получения следующих пособий:

  • Во-первых, будущая мама может рассчитывать на получение единовременного пособия в размере 15512,65 рублей.
  • Во-вторых, женщины данной категории, до того момента, пока ребенку не наступит полтора года, могут рассчитывать на получение минимального пособия в 2018 году в размере 2908,62 рублей – на 1-ого ребенка и 5817,24 рубля – на второго и далее последующего малыша. Читайте инструкцию как матери оформить декретный отпуск на родственников.

Также специалисты указывают на то, что вне зависимости от того, трудоустроена женщина или нет, она может рассчитывать на ряд дополнительных пособий, а именно таких, как:

  1. Социальные пособия, которые предоставляются ежемесячно:
    • Малоимущим многодетным семьям на 3-его и последующего ребенка до трехлетнего возраста будет предоставляться сумма, которая установлена на региональном уровне.
    • На воспитание ребенка, отец которого является военнослужащим. Получить социальное пособие в размере 10528,24 рублей до наступления трехлетнего возраста. Выплата может предоставляться как матери, так и опекуну, который занимается воспитанием малыша.
  2. Социальное пособие, которое предоставляется единовременно:

    Еще следует указать на то, что на данный момент неработающие матери также делятся на определенные категории:

    • Женщина, которая никогда не работала.
    • Будущая мама, временно находящаяся без работы.
    • Женщина, уволенная по факту ликвидации предприятия.

    Все эти категории женщин могут рассчитывать на вышеперечисленные пособия. Вот только следует учитывать один момент, те девушки, которые собираются отправиться в отпуск по уходу за ребенком, ранее работающие (за предыдущие два года), могут рассчитывать на то, что будут получать ежемесячное пособие на маленького ребенка до достижения возраста в 1,5 года в размере среднего ежемесячного заработка за последние два года. Ознакомиться с инструкцией как совместить декретный и основной ежегодный календарный отпуск здесь: http://votposobie.ru/vidy-posobij/po-rozhdeniyu-rebenka/dekretnyj-otpusk/kak-sovmestit-dekretnyj-i-osnovnoj-ezhegodnyj-kalendarnyj-otpusk.html.

    А те будущие мамы, которые стали временно нетрудоустроенными по факту ликвидации предприятия, могут рассчитывать на то, что выплаты будут производиться им напрямую из ФСС.

    Более подробно можно будет изучить детские пособия для неработающих матерей в таблице, которая прилагается ниже. Там собраны все самые последние изменения, которые имеют отношение к выплатам данной категории.
    Таблица детских пособий

    Условия получения

    Специалисты утверждают, что для того чтобы получать выплаты на маленького ребенка будущим мамам, находящимся в статусе неработающих, нужно соблюсти следующие условия:

    • во-первых, они обязательно должны быть признаны безработными;
    • во-вторых, женщины данной категории должны будут предоставить пакет соответствующих документов в органы социального обеспечения;
    • в-третьих, они должны быть гражданами Российской Федерации.

    Эти три условия являются обязательными и должны выполняться каждой женщиной, которая является временно нетрудоустроенной или имеет статус безработной.

    Как уйти в декрет неработающей бабушке?

    Нередко случается так, что родительница не может по каким-то причинам покинуть место работы и отправиться в послеродовой отпуск по уходу за ребенком. Именно в такие моменты на помощь приходят близкие родственники. Читайте выдают ли материнский капитал за первого ребенка.

    Да, на сегодняшний день Трудовой кодекс Российской Федерации дает возможность отправиться в отпуск по уходу за маленьким ребенком не только матери, но и отцу и даже бабушке. При этом необходимо осознавать, что в том случае, если бабушка не работает, ей не будут предоставляться выплаты. Исключение – смерть родителей.

    Так что все, на что может рассчитывать семья – это на социальные пособия для семей с маленьким доходом, компенсацию на питание ребенка до наступления трехлетнего возраста и в некоторых регионах страны даже на вычет некоторого процента из суммы, которую семья выплачивает за пользование коммунальными услугами.

    Видео

    Смотрите на видео информацию о пособии по беременности для безработных:

    В остальном же, если женщина все же решится самостоятельно ухаживать за новорожденным малышом, перед этим не имея официального договора с работодателем или постоянного места работы, то ее пособие будет не столь и высоким.

    Бывают случаи, когда женщине отказывают в предоставлении пособий по уходу за ребенком. Это происходит при следующих обстоятельствах:

    1. Не было предоставлено полного пакета документов.
    2. Женщина обратилась в социальные органы, когда ребенку исполнилось 2 года.
    3. В документах или предоставленных сведениях обнаружились недостоверные данные.
    4. Кто-то из домочадцев уже воспользовался получением пособия.
    5. Документы и заявления были предоставлены не в тот территориальный отдел, в который требовалось.
    6. Женщина уже получает пособие, несовместимое с данной выплатой (к примеру, пособие по безработице).
    7. Заявитель был лишен родительских прав, либо он является гражданином другого государства.
    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector