Что полагается участникам программы молодой специалист

Гарантии и льготы молодым специалистам в сфере образования

Гарантии и льготы молодым специалистам, устанавливаемые государством и региональными властями, призваны стимулировать трудоустройство выпускников начальных, средних и высших учебных заведений в государственные и муниципальные организации. Иногда работодатели напрямую устанавливают молодым специалистам дополнительные гарантии, выплаты и льготы. Закон не запрещает им это делать.

В законодательстве подробно не раскрыто понятия «молодой специалист», тем не менее данное определение встречается достаточно часто в нормативных правовых актах, которые устанавливают трудовые отношения молодых педагогов.

В Трудовом кодексе Российской Федерации есть разъяснения о лице, которое завершило обучение в учреждении, получившем государственную аккредитацию, и устроившееся впервые на работу по специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня(ст. 70).

Внимание! Лица, получающие второе и последующее образование, не относятся к данной категории и не могут претендовать на гарантии и льготы молодым специалистам.

Условия участия в программе

Действующим законодательством установлен перечень лиц, которые могут рассчитывать на предоставление помощи от государства. Так, статус молодого специалиста, позволяющий стать участником государственной программы, могут иметь такие граждане:

• Сотрудники учреждений, которые находятся в возрасте до 35 лет;
• Специалисты, постоянно проживающие и осуществляющие свою трудовую деятельность в сельской местности;
• Граждане, которые получили образование в одном из территориальных государственных заведений;
• Лица, которые выполняют трудовые обязанности по выданному направлению в учреждение и заключили трудовое соглашение согласно требований законодательства;
• Специалисты, имеющие стаж работы не более трех лет по заключенному трудовому договору с организацией, расположенной в сельской местности.

Чтобы иметь возможность участия в программе, необходимо иметь ту профессию, которая применима в данном регионе. Зачастую получателями государственной помощи становятся работники здравоохранения (врачи и медики), лица, занятые в сфере образования (воспитатели дошкольных учреждений, учителя, педагоги профильных учреждений).

Отдельным требованием, сопровождающим участие в программе, является выполнение трудовых обязанностей по полученной в образовательном учреждении специальности (обязательно очная форма обучения). Кроме того, работник должен выполнять свои обязанности по полученному государственному распределению, которое касается исключительно студентов, проходящих обучение на бюджетных местах, финансируемых за счет федерального и регионального бюджета.

Статус молодого специалиста может присваиваться только один раз, причем общее количество лет, которые перед его получением отработает специалист, не должно составлять более 3 лет.

В отдельных случаях такой срок могут продлить:

• При призыве в армию (в том числе и срочную службу);
• При нахождении женщины в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком;
• При обучении по своей специальности в аспирантуре для получения степени кандидата наук;
• При прохождении дополнительного профессионального обучения, повышения квалификации по направлению от организации, в которой специалист выполняет свои обязанности с отрывом от работы.

Стоит отметить, что после использования возможности получения пособий, льгот, помощи в приобретении жилья, специалист обязан проработать на текущем месте не менее пяти лет.

Виды государственной помощи в сельской местности

В 2021 году продолжит действовать программа «Молодой специалист на селе».

Ее реализация преследует сразу две цели: привлечение квалифицированных кадров в сельскую местность и помощь молодежи в решении жилищных проблем.

Поэтому для возможных участников предусмотрен ряд ограничений:

• возраст до 35 лет;
• высшее образование или перспектива получить его в ближайшее время;
• отсутствие в собственности жилой недвижимости: квартиры или дома;
• жилищные условия не соответствуют существующим социальным нормам;
• проживание в сельской местности или готовность в нее переехать.

Согласившимся на участие в программе и подходящим по всем параметрам выпускникам выплачивается в качестве пособия значительная сумма. Ее конкретные размеры зависят от региона, реализующего программу.

Но выделяемой государством суммы достаточно на приобретение строящегося или вторичного жилья в выбранной местности или капитального ремонта уже имеющейся недвижимости.

Взамен выпускники обязываются отработать в выбранном ими сельском населенном пункте не менее пяти лет по полученной специальности. В противном случае их ждут существенные неприятности. Например, арест и последующая реализация жилья с целью вернуть выплаченные государством средства.

Обязательство отработать после получения подъемных определенный срок не означает невозможность уволиться. Но в таком случае, выплаченные работодателем подъемные придется вернуть. Но не полностью, а пропорционально неотработанному сроку. Получить их повторно, у другого работодателя, уже невозможно. Статус молодого специалиста присваивается только один раз и действует весьма короткое время.

Помимо подъемных, выпускники, устраивающиеся на работу по специальности в бюджетные организации сельской местности или города, вправе рассчитывать и на другие виды государственной поддержки.

В частности, на льготные условия ипотечного кредитования при покупке жилья. В регионах устанавливаются и дополнительные виды и способы поощрения для молодых специалистов.

Общие условия участия в целевых программах поддержки молодых специалистов сельской местности

В каждой программе поддержки молодых специалистов на селе в 2021 году предусмотрены свои условия для участия, но существуют и единые стандарты, актуальные для всех профессий и целевых направлений соцподдержки:

• возраст не старше 35 лет (исключение — программа «Земский доктор», участником которой в 2021 году может стать врач в возрасте до 50 лет);
• наличие диплома об образовании государственного образца;
• трудоустройство в государственные или муниципальные учреждения по профилю, согласно полученному образованию;
• проживание или переезд для проживания и работы в сельскую местность (села, деревни, рабочие поселки).

Загород обычно направляют людей с преимущественно социальным профилем подготовки, помогающих профессий: медицинских работников, учителей. Их всегда не хватает, поэтому, чтобы обеспечить организации в сельской местности достойными кадрами, для работников предлагаются следующие льготы:

• скидки на оплату жилищно-коммунальных услуг;
• обеспечение служебным жильем;
• ежегодные премии;
• оплата городского транспорта;
• выплата подъемных.

Отдельно можно выделить программу “Молодой специалист на селе”, действующую до 2020 года. Она направлена на помощь в улучшении жилищных условий свежих кадров и включает в себя:

• обеспечение служебным жильем на время работы;
• льготные условия ипотечного кредитования.

В рамках программы человек может обеспечить себя квартирой, домом или земельным участком, которые находятся также в сельской местности. Чтобы взять ипотеку, у специалиста должна быть первоначальная сумма в 30%, она относительно невелика, так как цены на недвижимость в деревне ниже, чем в городе. Кроме того, государство обновляет жилищный фонд в деревенской местности для комфортного проживания своих кадров.

ВНИМАНИЕ! Чтобы оправдать полученные субсидии, человек должен отработать в условиях сельской местности пять лет. Если он покидает село раньше, то полученное жилье возвращается в фонд государства, при несогласии дело вполне может дойти до суда.

Государственная поддержка начинающих работников помогает начать карьеру студентам-выпускникам, обеспечить их гарантированным рабочим местом, повысить уровень жизни. После окончания трудового договора человек становится профессионалом, готовым продолжать свою деятельность на тех условиях, которые выберет сам. Поэтому работа в рамках государственной программы поддержки молодых специалистов – это отличный старт в профессиональном пути.

Цель проекта и источники финансирования

С целью возрождения жизни на селе правительством Российской Федерации совместно с региональными властями была разработана программа молодой специалист. Кроме того не так давно была разработана и одобрена концепция Федеральной целевой программы «Устойчивое развитие территорий (в точной формулировка) на 2014-2019 годы и на период до 2021 года».

Основной целью данного проекта является создание положительного имиджа и престижа жизни в сельской местности, развитие благоприятных условий для привлечения молодежи в сельскую местность.

Бюджет этого проекта колоссальный – почти 300 миллиардов рублей! Финансирование планируется осуществлять из трех основных направлений: более 90 миллиардов из федерального бюджета, более 134 миллиардов из региональных бюджетов и чуть более 74 миллиардов из внебюджетных источников. Программа предусматривает два этапа: в 2014 году начался первый этап, который продлится до 2018 года, второй этап намечен с 2021 года до 2021 года.

Что входит в сферу финансирования программы?

Основной целью программы является помощь более 75 тыс. семей, проживающих в сельской местности среди которых более половины являются молодыми специалистами. Среди приоритетов помощь селу планируется следующая:

• строительство нового, реконструкция ветхого жилья, комплексное строительство;
• увеличить количество фельдшерско-акушерских пунктов и офисов врачей;
• популяризация спорта на селе с помощью строительства спортивных сооружений;
• провести инженерные системы в селах: газ, водопровод, и др.;
• повышать активность жителей села путем участия в органах местного самоуправления;
• проведение фестивалей, выставок, спортивных состязаний с привлечением жителей сел.

Кто может принять участие в программе по поддержке молодых специалистов?

К молодым специалистам относятся молодые люди, получившие профессиональное образование или находящиеся в завершающей стадии его получения и не старше 35 лет. Одним из условий получения необходимых субсидий является работа по специальности в сельской местности в течение пяти лет после получения выплаты. Кроме того специалист обязан проживать в селе или иметь такое желание. Молодой специалист должен иметь документальное подтверждение того, что у него нет жилья, либо его жилищные условия нуждаются в улучшении.

Социальная ипотека молодым учителям

В проекте молодой специалист могут принимать участие российские учителя любых категорий, а также учащиеся ВУЗов, находящиеся на стадии завершения обучения и стремящиеся продолжить работать по специальности. Законодательством предусматривается возможность следующих социальных проектов для молодых учителей:

1. льготная ипотека с пониженной процентной ставкой (не более 8.5%), минимальной суммой первоначального взноса (сумму можно внести из регионального бюджета) и длительный срок кредитования;
2. жилищные кооперативы для учителей – проект «Учительский дом»;
3. льготная аренда жилья – проект «Доходные дома»;
4. покупка нового жилья по доступной цене.

Для того чтобы стать участником программы молодой учитель, молодым людям необходимо собрать список необходимых документов (весь перечень находится в местных органах самоуправления) и подать заявку на участие. После того как участник программы утвержден, ему выдается сертификат на получение субсидии.

Программа Земский доктор

С целью улучшения медицинского обслуживания в сельской местности, разработана программа Земский доктор, которая продлена до 2021 года. С 2013 года к селам относят и рабочие поселки. Молодые специалисты, решившие продолжить свою карьеру в сельской местности, в качестве подъемных получают один миллион рублей. Средства предлагаются для приобретения готового или строительства нового жилья. Подъемные могут получить только дипломированные специалисты. Программа действует по всей стране. Для поддержки врачей в текущем периоде Фонду обязательного медицинского страхования будет выделено около трех миллиардов рублей, такую же сумму планируют выделить и регионы. Кроме того для молодых специалистов-врачей возрастной ценз планируется увеличить до 40-45 лет (сейчас до 35 лет). Сеть сельских медицинских учреждений – одно из приоритетных направлений развития социальной сферы в стране. Дефицит специалистов-медиков по данной программе планируется сократить на 70-75% к концу 2018-2019 года.

Реализация программы Молодой специалист — это шанс молодежи участвовать в развитии страны, реализовать свой интеллектуальный и творческий потенциал.

Государственная поддержка молодых специалистов – медиков

Для начинающих врачей сохраняются все имеющиеся региональные поощрения. Кроме них существует также отдельная федеральная программа содействия выпускникам медицинских учреждений.

Связано это с тем, чтобы ликвидировать дефицит квалифицированных кадров в системе здравоохранения на сельской территории. Это уникальная программа «Земский доктор». Размер единовременных выплат молодым специалистам – медикам по данной программе составляют миллион рублей.

Как получить деньги?

Нужно написать личное заявление и приложить: копию диплома, трудовую книжку с информацией о том, с какого периода вы начали свою трудовую деятельность в данном учреждении. Этих документов достаточно, чтобы вы получили деньги в кассе. Данная выплата не подлежит налоговому вычету.

По данной схеме подъемные единовременные выплаты молодым специалистам начисляются для разных профессий: преподавателям, воспитателям, сотрудникам железной дороги, молодым учителям.

Для получения подъемных молодым специалистам врачам по программе «Земский доктор», необходимо:

1. Подписать трудовой договор с сельской поликлиникой сроком на пять лет.
2. Нотариально заверить необходимые документы.
3. Написать заявление в ФОМС.
4. Предоставить необходимый перечень документов в региональный ФОМС.;
5. Через тридцать календарных дней получить выплату на личный счет.

Необходимый перечень документов:

• паспорт;
• диплом;
• трудовой договор;
• приказ о приеме на работу;
• заявление из ФОМС;
• соглашение из министерства здравоохранения;
• ИНН;
• реквизиты личного счета.

Для получения подъемных необходимо при трудоустройстве написать личное заявление у работодателя и приложить необходимые документы.

В начале трудового пути помощь необходима каждому выпускнику. Молодым сотрудникам, собирающимся вступить в ряды молодых специалистов, для развития российской науки, медицины и добросовестному служению в образовании крайне необходимы подъемные выплаты, материальные и социальные поощрения.

В случае несоответствия критериям, для того чтобы иметь целевые льготы, обратитесь к своему работодателю. При трудоустройстве в негосударственное учреждение уточните на что вы можете рассчитывать. Нередко частные предприниматели и организации выплачивают материальную помощь новым сотрудникам, оплачивают корпоративное обучение и финансируют командировки. Это может стать блестящим стартом в начале вашего профессионального пути.