Petrovskoe-omr.ru

Петровское ОМР
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Пенсии Для Работников Нефтяной И Газовой Промышленности В Каком Возрасте Льготы Остались

Для некоторых категорий работников пенсионный возраст уменьшается, если работы были:

  • связаны с тяжёлым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях;
  • выполнялись в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к ним;
  • обусловлены определённым сроком выполнения, после которого независимо от возраста наступало право на пенсию.

Право на льготную пенсию означает, что человек может обратиться в государственный орган при достижении возраста и ему будет назначено ежемесячное содержание. При этом он может оставаться на рабочем месте столько, сколько посчитает приемлемым для себя, но льготная пенсия ему будет выплачиваться независимо от того, работает или нет гражданин.

В разное время в стране были разные законы, иногда выплату работающим пенсионерам прекращали, но потом добавляли определённую сумму за каждый отработанный год к пенсии. Но в настоящее время на получение пенсии и заработка никаких ограничений нет.

Некоторые льготы пенсионерам положены только по достижении ими общероссийского пенсионного возраста.

Какие списки льготных профессий существуют?

Еще во время СССР Постановлением от 26.01.1991 года № 10 были приняты 2 списка производств и профессий, работники которых имеют право на более ранний выход на пенсию.

Список 1 профессий для льготной пенсии включает в себя особо опасные производства и условия труда, список 2 состоит из просто тяжелых условий.

Цель введения обеих списков – регламентировать право на досрочный выход на пенсию по возрасту тем гражданам, которые были заняты на описанных в них работах.

Так участники льготной программы помимо раннего выхода имеют право на получение дополнительного отпуска, для них несколько сокращается рабочий день (в соответствии со ст. 147 и 117 ТК РФ), они могут бесплатно получать путевки в санатории.

Дополнительные льготы определяются локальными нормативными актами, которые не могут уменьшать сумму предусмотренных государством льгот.

Итак, работники отраслей, где наблюдается негативное влияние на здоровье, получают социальное и пенсионное обеспечение на особых условиях.

Кто имеет право на получение данной пенсии

Право на льготную пенсию предоставлено лицам, проработавшим на предприятиях с вредными и опасными условиями труда, педагогам, медикам, военным, горноспасателям и т. д. Особую категорию составляют трудящиеся в тяжелых природных условиях. Мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно 15 и 10 лет в условиях Крайнего Севера, полагается дополнительный пенсионный коэффициент. Помимо льготных профессий, на досрочную пенсию могут претендовать женщины, имеющие 5 и более детей.

К педагогическим специальностям, дающим право на досрочную пенсию, относятся:

  • директор, заведующий, начальник образовательного учреждения;
  • заместитель директора, заведующий учебной частью;
  • классный руководитель, преподаватель, старший преподаватель, учитель, преподаватель физической культуры;
  • логопед, учитель музыки, школьный психолог, дефектолог;
  • воспитатель, старший воспитатель и т. д.

Перечень должностей работников медицинских учреждений, имеющих право на льготу:

  • врачи различной специализации;
  • младший медицинский персонал;
  • лабораторные работники;
  • сотрудники судебно-медицинской экспертизы;
  • акушерский медперсонал.

Полные списки работ, профессий, должностей и организаций, дающих право на ранний выход на пенсию, представлены в Постановлении Правительства РФ от 16 июля 2014 года No 665.

Можно ли получить пенсию раньше срока выдачи

После заключения договора накопления клиента переводятся из ЕНПФ в страховую компанию и начинается выплата пенсии по графику. По желанию новоиспеченного пенсионера эти выплаты могут производиться ежемесячно, ежеквартально или раз в полгода или год. Размер выплат полностью зависит от накоплений, но ежемесячная выплата не может быть меньше минимальной пенсии, установленной на момент заключения договора.

  1. Отправиться в ближайший центр занятости и взять там два экземпляра заявления о досрочном выходе на пенсию, а также справку о времени выдачи этого заявления;
  2. Заявление действует в течение месяца – за это время важно пройти все остальные этапы оформления. Если процедура затянется, необходимо получить справку, подтверждающую временную нетрудоспособность, которая позволит продлить действие заявления;
  3. В течение семи рабочих дней посетить Пенсионный фонд с со всеми документами;
  4. Через месяц после подачи документов Пенсионный фонд назначает трудовую пенсию, если все требования законодательства выполнены и нет никаких препятствий для ее оформления;
  5. После этого принимается решение о возможности оформления пенсии по старости. В течение недели решение должно быть направлено в служу занятости;
  6. Центр занятости получает данные из ПФР, после чего лишает гражданина статуса безработного и прекращает выплаты по безработице, за исключением семидневного срока, который занимает подача заявления в Пенсионный фонд;
  7. До того, как гражданин достигнет официального пенсионного возраста, выплатами будет заниматься центр занятости. После того, как исполняется 55 лет женщинам и 60 мужчинам, выплаты начнут поступать от Пенсионного фонда.
Читать еще:  Пенсионный фонд личный кабинет узнать стаж работы

Рекомендуем прочесть: Заверить трудовую для банка образец

Образец заявления

Образец заявки можно взять в ПФР, а можно самостоятельно сформировать дома, сидя за компьютером. Для этого нужно быть зарегистрированным на сайте ПФР. Сформировать заявку на льготную пенсию можно очень быстро, если сразу подготовить все необходимые документы.

Инструкция по формированию заявки будет выглядеть следующим образом:

    Найти соответствующий раздел.

Выбрать нужное отделение ПФР и ввести желаемый способ подачи заявки (лично или с помощью третьего лица).

Внести паспортные и контактные данные (при обращении через представителя надо дополнительно внести и его данные).

Выбрать вид пенсионного жалованья.

Внести дополнительные сведения.

Подтвердить достоверных внесенных сведений.

  • Нажать на кнопку «Сформировать заявление».
  • После формирования заявки ее можно отослать в Пенсионный фонд (в электронном виде либо по почте) или отвезти туда самостоятельно.

    Необходимые документы

    К заявке нужно приложить следующие бумаги:

    • паспорт (для граждан России) либо ВНЖ (для иностранцев);
    • справку о наличии тяжелых либо вредных условий трудовой деятельности;
    • справку с работы, подтверждающую полную занятость или наличие определенного количества часов труда, если это является обязательным условием для назначения пенсионного жалованья досрочно;
    • ксерокопию трудовой книжки;
    • СНИЛС.

    При необходимости могут потребоваться и иные документы:

    • военный билет (военнообязанным);
    • бумаги, подтверждающие наличие группы инвалидности (инвалидам);
    • свидетельства о рождении детей (матерям);
    • свидетельство о расторжении брака либо о бракосочетании (при смене фамилии);
    • бумаги о наличии иждивенцев.

    Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

    Выход на пенсию по вредности по новому закону

    В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности в 2020 году вноситься не будет. По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

    Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2020 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

    1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
    2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
      • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
      • общего страхового стажа.
    3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

    Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

    Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

    Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

    Условия выхода на льготную пенсиюПо списку № 1По списку № 2
    ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчины
    Пенсионный возраст (лет)45505055
    Необходимый специальный стаж (лет)7,5101012,5
    Необходимый общий страховой стаж (лет)15202025

    Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

    Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

    Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

    Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

    Читать еще:  Включение срока ухода за ребенком в пенсионный стаж

    Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

    • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
    • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

    Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

    • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
    • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
      • 2,5 года вредной работы для мужчин;
      • 2 года специального стажа — для женщин.

    С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

    По Списку № 1По Списку № 2
    ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчины
    СЛСПВСЛСПВСЛСПВСЛСПВ
    3,75525555536,2558
    4516546527,557
    550753
    6498528511056
    748951
    7,5451050105012,555

    Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

    Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

    Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

    До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

    В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

    Класс условий трудаПодклассДоп. тариф
    Опасный48%
    Вредный3.47%
    3.36%
    3.24%
    3.12%
    Допустимый2
    Оптимальный1

    Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

    • 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
    • 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

    Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

    К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

    • для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
    • для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

    В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже:

    Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

    С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий, можно перечне, утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г. Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном перечне.

    Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

    В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

    Читать еще:  Как быстро с помощью онлайн-калькулятора рассчитать пенсию сотрудника УФСИН

    В Список 2 входят 34 вида производств, в каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно.

    Приведем некоторые примеры в таблице ниже:

    Период работы по Списку № 2 после 01.01.2013 г. засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФР по тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

    Полный перечень производств, профессий и видов работ по списку № 2 приводится в официальном перечне, утвержденном Правительством. Чтобы досрочно выйти на пенсию по второму списку вредности, необходимо иметь в трудовой книжке запись о работе в соответствующей должности, предусмотренной этим перечнем.

    Малые списки льготных профессий

    В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.

    Для каждого вида работ предусмотрены свои условия выхода на пенсию — определенные требования к возрасту, общему и специальному стажу.

    В представленной ниже таблице приводятся некоторые льготные профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно, с учетом условий по стажу и возрасту:

    Вид работПолНормативы (лет)
    ПВОСССЛС
    Трактористы-машинисты в сельском хозяйстве, машинисты строительной, дорожной техники, погрузочно-разгрузочных машинЖ502015
    Водители трамваев, троллейбусов, автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутахМ552520
    Ж502015
    Водители груз. автомобилей на шахтах, карьерах, рудниках на вывозе угля, руды, сланца и т.д.М552512,5
    Ж502010
    Служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, работающие с осужденнымиМ552515
    Ж502010
    В текстильной промышленности, работающие с повышенными тяжестью и интенсивностьюЖ5020
    Рабочие локомотивных бригад; работники, осуществляющие организацию перевозок и безопасность на ж.д. транспорте, метрополитенеМ552512,5
    Ж502010
    Работа, связанная с управлением полетами воздушных судов гражданской авиацииМ552512,5
    Ж502010

    Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно.

    Изменения в возрасте для льготников

    Для государственных служащих также предусмотрена измененная льготная пенсия. Новые законы устанавливают, что пенсия за выслугу лет будет назначаться с 2020 года женщинам с 57 лет, а мужчинам с 62 года.

    Федеральный закон № 143-ФЗ от 23.05.16 предусматривает постепенное увеличение возраста будущих пенсионеров по полгода каждый год, пока выслуга не увеличится с 15 до 20 лет.

    При этом устанавливается предельный возраст нахождения на государственной службе:

    • 65 лет для основных категорий;
    • 70 лет для руководящего состава.

    Причины изменений

    Главное обоснование предстоящих изменений – дефицит пенсионного бюджета.

    Несколько десятков лет назад государство пыталось привлечь в сферу здравоохранения и образования молодых специалистов. Для этого эти профессии были приравнены к работам с повышенным условиями вредности. Таким образом происходило компенсирование низкого уровня заработной платы. Однако, в текущих рыночных реалиях многие специалисты имеют доходы равные среднему показателю по субъекту.

    Что касается предприятий с вредными условиями работы, то изменения стимулируют их на повышение уровня условия безопасности производства, модернизацию мощностей и технологий. Если раньше предприятия рассчитывали на косвенное субсидирование государства за счет оплаты сотрудникам досрочных пенсий, то сейчас им придется задуматься о конкурентоспособных условиях работы.

    По подсчетам экономия пенсионного бюджета при отмене льгот учителям и медикам составит от 9 млрд. рублей. Статистика показывает, что на вредном производстве занято более 30% занятого населения, что составляет 27 млн. человек.

    Реакция общественности

    Новости льготной пенсии затронули широкий пласт населения. Представитель профсоюзов работников здравоохранения уже заявили, что такие меры приведут к росту дефицита работников отрасли. Это грозит и отрасли образования, особенно в тех регионах страны уровень зарплат далек от среднего показателя.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector