Petrovskoe-omr.ru

Петровское ОМР
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Доступная работа. Лишится ли пенсии работающий человек с инвалидностью?

Могут ли вернуть индексацию пенсий работающим инвалидам 2021 году?

Не менее 40 процентов трудоспособных инвалидов в России попросту не заинтересованы в трудоустройстве в связи с тем, что им сразу же прекратят индексировать пенсии. Кроме того, работающие инвалиды лишаются надбавок и целого ряда льгот. Об этом заявил руководитель Всероссийского общества инвалидов Михаил Терентьев.

Инвалиды нуждаются в работе по той причине, что она их социализирует. Однако, трудоустроившийся человек с ограниченными физическими возможностями сталкивается с финансовыми потерями в общем размере до 30-ти процентов, свидетельствуют подсчеты Терентьева.

Сколько работающих инвалидов в России?

В Российской Федерации трудятся в настоящее время свыше 900 тысяч граждан, потенциал которых ограничен. За последний год численность работающих инвалидов в нашей стране выросла на 25 тысяч.

Вакансии для инвалидов

По данным Роструда, популярный портал «Работа в России» сейчас предлагает свыше 80 тысяч вакансий для лиц с ограниченными физическими возможностями. Лидерами по числу предложений от потенциальных работодателей являются на данный момент Подмосковье, Петербург и Краснодарский край.

Требуются швеи, бухгалтеры, слесари, инженеры, переводчики и иные специалисты. Уточним, что найти подходящую для себя работу могут инвалиды с нарушениями слуха и зрения, а также опорно-двигательного аппарата. Более того, зачастую работодатели даже предоставляют таким сотрудникам жилье.

Работодателей мотивируют к созданию рабочих мест для инвалидов

Создавать рабочие места для так называемых особых сотрудников руководителей организаций и предприятий в России побуждают различные преференции. Речь идет о всевозможных социальных и налоговых послаблениях, а также о предоставлении им финансовой поддержки. К примеру, страховые взносы компании сокращаются, а деятельность предприятий, на которых половина сотрудников штата – инвалиды – освобождена от налогообложения.

Работающим инвалидам могут вернуть индексацию пенсии в 2021 году по инициативе Всероссийского общества инвалидов

Глава Всероссийского общества инвалидов акцентировал внимание на том, что у людей с инвалидностью сегодня элементарно отсутствует стимул работать. Михаил Терентьев подчеркнул, что государство, выходит, зря тратит средства на создание рабочих мест для особых сотрудников. Именно по этой причине правительству следует сейчас задуматься о возврате индексации пенсий инвалидов, занятых на тех или иных производствах, пояснил руководитель структуры.

Во сколько обойдется индексация пенсий работающим инвалидам?

Вице-премьер-министр России Татьяна Голикова ранее озвучила подсчеты специалистов, из которых следует, что индексация пенсий работающих инвалидов в следующем году обойдется государству в сумму около 29 миллиардов, а в 2022-м на эту цель потребуется не менее 36 миллиардов рублей.

Индексируется ли пенсия по инвалидности работающим инвалидам?

Ежегодной индексации подлежит только социальная пенсия, выплачиваемая работающему пенсионеру с инвалидностью. Она традиционно проходит 1 апреля. Процент, на который увеличивают пенсионное обеспечение, определяется как индекс роста величины прожиточного минимума пенсионера за предыдущий год.

Читать еще:  Перевод пенсии на карту Сбербанка — получайте выплаты, не выходя из дома

Например, в 2020 году социальную пенсию по инвалидности повысили с 1 апреля на 6,1 процент. В 2021 году ее проиндексировали на 3,4%. Размеры социальной пенсии по инвалидности в 2021 году представлены в таблице:

Установленная группа инвалидностиРазмер социальной пенсии, в рублях
до 31.03.2021с 01.04.2021
1 группа с детства13454,6413912,10
1 группа, 2 группа с детства11212,3611593,58
2 группа5606,175796,78
3 группа4765,274927,29

Страховые пенсии тоже ежегодно индексируются: в период с 2019 по 2024 г. повышение будет проходить с 1 января, а в последующие годы — с 1 февраля. Однако работающих граждан такое повышение не касается, в том числе и инвалидов. Они продолжат получать размер выплаты, назначенный им при оформлении пенсионного обеспечения. Все пропущенные за время работы индексации учитываются при увольнении пенсионера и переходе его в категорию неработающих.

Соцдоплата к пенсии

Если пенсия не дотягивает до прожиточного минимума, который в каждом регионе свой, пенсионеру устанавливается социальная доплата до минимума. Соцдоплата бывает федеральной или региональной. Ее вид зависит от величины прожиточного минимума в регионе по сравнению с общероссийским.

Но рассчитывать на такую доплату могут не все пенсионеры, имеющие маленькую пенсию. Если пенсионер работает, индексация ему не положена. Ведь у него есть доход помимо пенсии.

Вместе с тем самозанятые не относятся к категории застрахованных лиц, так как от уплаты взносов они освобождены.

ФНС на своем сайте в разделе «вопрос-ответ» пояснила: если пенсионер — физлицо на НПД, и он добровольно не уплачивает страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, то самозанятый не теряет право на социальную доплату к пенсии.

Сколько нужно на питание

Расходы на продукты составляют где-то третью часть полученных доходов. Стоимость потребительской корзины в среднем по стране составляет 11,2 тысячи рублей. Инвалиды в городах на продукты тратят в среднем 6 100 рублей, а в селах — 5 343 рублей.

Состав потребительской корзины на 2019 год:

На покупку еды согласно существующей статистике больше тратят на Севере, а именно в Ямало-Ненецком округе и Хабаровском крае. А наименее дорогой кошелек у жителей Ингушетии.

Ну а если серьезно, на 6 тысяч что можно купить? Я не представляю, как можно прожить на это даже 2 недели.

Работа без барьеров. Лишится ли пенсии работающий человек с инвалидностью?

Многие наниматели, даже не зная нюансов законодательства, которое позволяет им не искать и не выделять деньги на зарплаты работникам с инвалидностью, потому что это гарантировано государством, готовы их трудоустраивать.

Сегодня многие стереотипы, касающиеся трудоустройства людей с инвалидностью, развенчаны. Общественное объединение «БелАПДИиМИ», например, опровергает бытующее мнение, что ряд компаний не желают принимать на работу людей с инвалидностью, которые, как тоже ошибочно преподносят, якобы не хотят трудиться…

Специалист по сопровождаемому устройству людей с инвалидностью ОО «БелАПДИиМИ» Эдуард ШИПИЦЫН с 2012 года занимается тем, что помогает соединить два важных звена – нанимателя и работника. За 5 последних лет Эдуард и его коллеги трудоустроили более 70 человек. Но функция ассистента не в том, чтобы взять человека с инвалидностью за руку и сопроводить от квартиры к месту работы.

Читать еще:  Более тысячи жителей Карелии уже почувствовали на себе пенсионную реформу

– Если кто-то так думает, то он сильно ошибается, – говорит Эдуард Шипицын. – Сопровождаемое трудоустройство включает огромный комплекс услуг, который мы предоставляем нашим клиентам. В первую очередь к поиску работы подходим индивидуально, в зависимости от потребностей, желаний и возможностей человека – в этом уникальность предоставляемой услуги. Кроме того, обучаем наших клиентов непосредственно на рабочем месте, проводим мотивационные тренинги по дресс-коду, поведению в коллективе и многое другое. При необходимости обеспечиваем длительное сопровождение. Но, как показала практика, трех недель обычно достаточно.

Персональный ассистент

Председатель ОО «БелАПДИиМИ», руководитель проекта «Доступная работа» Елена Титова сделала акцент на важности ассистирования при трудоустройстве людей с инвалидностью:

– Обучением клиента на рабочем месте занимается именно ассистент по сопровождаемому трудоустройству, благодаря чему ни нанимателю, ни сотрудникам не нужно отвлекаться от своей работы. Сегодня порядка 80% людей, которых мы смогли трудоустроить, не прекращают работать. Поэтому мы говорим о необходимости законодательно прописать должность персонального ассистента. Надеемся, депутаты примут проект Закона «Об изменении законов по вопросам соцзащиты инвалидов в целях реализации Конвенции о правах людей с инвалидностью»: в нем впервые закрепляется услуга персонального ассистента для человека с инвалидностью.

Елена Титова добавила: в перспективе объединение займется разработкой тренингов и обучением ассистентов по сопровождаемому трудоустройству людей с инвалидностью.

– Если сейчас у нас в рамках проекта «Доступная работа» трудятся три ассистента – все в Минске, то через несколько лет, надеемся, их будет не меньше двадцати, а может, и больше, причем по всей Беларуси, – сказала она. – Как показывает практика, практически за две недели человек при наличии мотивации может обучиться многим навыкам.

Особенности законодательства

Елена Титова отметила: вопреки существующим стереотипам о том, что наниматели не хотят брать на работу людей с инвалидностью, она знает другие примеры:

– Наоборот, наниматели, даже не зная нюансов законодательства, которое позволяет им не искать и не выделять деньги на зарплаты работникам с инвалидностью, потому что это гарантировано государством, готовы их трудоустраивать.

Не многие, например, осведомлены, что в Беларуси одна из форм трудоустройства людей с инвалидностью адаптация к трудовой деятельности, при которой расходы на оплату труда таких работников возмещаются государством. Для этого наниматели любой формы собственности, в том числе индивидуальные предприниматели, могут обратиться в органы по труду, занятости и социальной защите для заключения договора об организации адаптации людей с инвалидностью к трудовой деятельности.

Читать еще:  Как написать характеристику с места работы — примеры, образцы

Важно и то, что в Беларуси человек с инвалидностью, устроившийся на работу, не лишается пенсии по инвалидности, передает aif.by.

– Об этом тоже знают не все, поэтому часто приходится сталкиваться с тем, что люди, боясь остаться без пенсии, поначалу говорят о нежелании трудоустраиваться. Но мы проводим большую работу, в том числе с членами семей, чтобы они знали все о своих возможностях и правах.

В ТЕМУ

Каждый потраченный рубль на работу персонального ассистента возвращает государству 14 рублей, а совокупно за 5 лет потенциальный эффект от работы ОО «БелАПДИиМИ» составил около 1 млн долларов. Такие данные привел председатель правления МПОО «АКТ» Валерий Жураковский.

Персональный ассистент

Председатель ОО «БелАПДИиМИ», руководитель проекта «Доступная работа» Елена ТИТОВА сделала акцент на важности ассистирования при трудоустройстве людей с инвалидностью:

— Обучением клиента на рабочем месте занимается именно ассистент по сопровождаемому трудоустройству, благодаря чему ни нанимателю, ни сотрудникам не нужно отвлекаться от своей работы. Сегодня порядка 80% людей, которых мы смогли трудоустроить, не прекращают работать. Поэтому мы говорим о необходимости законодательно прописать должность персонального ассистента. Надеемся, депутаты примут проект Закона «Об изменении законов по вопросам соцзащиты инвалидов в целях реализации Конвенции о правах людей с инвалидностью»: в нем впервые закрепляется услуга персонального ассистента для человека с инвалидностью.

Елена Титова добавила: в перспективе объединение займется разработкой тренингов и обучением ассистентов по сопровождаемому трудоустройству людей с инвалидностью.

— Если сейчас у нас в рамках проекта «Доступная работа» трудятся три ассистента – все в Минске, то через несколько лет, надеемся, их будет не меньше двадцати, а может, и больше, причем по всей Беларуси, — сказала она. – Как показывает практика, практически за две недели человек при наличии мотивации может обучиться многим навыкам.

Законодательное регулирование

Государство на законодательном уровне старается создать удобные условия для трудовой деятельности инвалидов. В ст. 20 Закона N 181-ФЗ перечислены следующие пункты, упрощающие трудоустройство людей с ограниченными способностями:

  • Обязательные квоты для приема на работу недееспособных граждан.
  • Организация специальных рабочих мест.
  • Резервирование вакансий на должности, подходящей инвалидам 2 группы.
  • Стимулирование предприятий на принятие на работу людей с ограниченными возможностями.
  • Создание необходимых условий для ведения предпринимательской деятельности.
  • Обеспечение условий труда в соответствии с медицинскими предписаниями.

Квота на рабочие места для инвалидов в каждом предприятии составляет от 2 % до 4 %.

Таким образом, недееспособные граждане РФ, как и все остальные, имеют полное право на трудовую деятельность. Кроме того, работодатель обязан предоставить все необходимые условия труда, прописанные в нормативных документах. Работающие инвалиды получают дополнительную материальную поддержку от государства, а их права защищают Федеральный закон и Трудовой кодекс.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector