С какого момента начинает исчисляться срок исправительных работ?

• Активные темы

Поделиться118.07.2017 18:36:10

• Автор: Лойер FM
• Администратор
• 
• Зарегистрирован : 30.05.2017
• Приглашений: 0
• Сообщений: 874
• Уважение: [+0/-0]
• Позитив: [+0/-0]
• Провел на форуме:
  5 дней 10 часов
• Последний визит:
  Вчера 20:12:41

УИК РФ
Особенная часть
Раздел II. Исполнение наказаний, не связанных с изоляцией осужденного от общества
Глава 7. Исполнение наказания в виде исправительных работ

Статья 42. Исчисление срока исправительных работ

1. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.

2. Началом срока отбывания исправительных работ осужденным, не имеющим основного места работы, является день его выхода на работу, а осужденным, имеющим основное место работы, — день получения администрацией организации, в которой работает осужденный, соответствующих документов из уголовно-исполнительной инспекции.
(часть 2 в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

3. Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 161-ФЗ, от 03.06.2009 N 106-ФЗ)

4. В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом первой группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 09.01.2006 N 12-ФЗ)

5. В случае наступления беременности женщина, осужденная к исправительным работам, вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 09.01.2006 N 12-ФЗ)

6. Срок наказания осужденным, работающим в организациях, в которых применяется суммарный учет рабочего времени, исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов.

7. Утратил силу. — Федеральный закон от 03.06.2009 N 106-ФЗ.

• Цитировать Сообщение 1

Поделиться223.07.2017 09:57:51

• Автор: Комментарий УИК
• Гость

Статья 42. Исчисление срока исправительных работ

1. Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет (ст. 50 УК РФ), а несовершеннолетним — на срок до одного года (ст. 88 УК РФ).

Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. Началом срока отбывания наказания является день выхода осужденного на работу. УИИ направляет в организацию, где будет работать осужденный, копию приговора (определения, постановления) суда, а также прилагает извещение, в котором указываются обязанности осужденного и администрации организации, разъясняются условия отбывания исправительных работ и порядок производства удержаний из заработной платы осужденного.

2. Исчисление срока производится на основании данных о количестве дней, подлежащих включению в срок отбывания наказания, которое должно быть не менее числа рабочих дней, приходящихся в соответствии с графиком работы организации на каждый месяц, отдельные его периоды и установленный судом календарный срок исправительных работ.

Если осужденный к моменту исчисления срока наказания не отработал необходимого количества дней, то при отсутствии оснований для зачета неотработанных дней в срок исправительных работ отбывание наказания продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней. В организациях, где применяется суммарный (почасовой) учет рабочего времени, срок исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов, дней.

3. В настоящее время действует правило незачета в срок отбывания наказания времени, в течение которого осужденный не работал по уважительной причине. В то же время в срок отбывания исправительных работ, помимо срока, когда осужденный работал и из его заработной платы производились удержания, засчитывается время, в течение которого осужденный: находился в очередном или дополнительном отпуске; официально был признан безработным и получал пособие по безработице; находился в предварительном заключении в связи с совершением преступления, за которое назначены исправительные работы; находился в местах лишения свободы с момента вынесения определения (постановления), приговора суда, акта о помиловании или амнистии, предусматривающих замену неотбытого срока наказания в виде лишения свободы исправительными работами, до фактического освобождения из-под стражи.

Время нахождения в предварительном заключении и в местах лишения свободы засчитывается из расчета один день содержания под стражей за три дня исправительных работ. Зачету в срок наказания подлежит каждый день, независимо от того, сколько времени в течение последнего дня осужденный находился под стражей.

4. В срок отбывания наказания не включается время, в течение которого осужденный не работал и ему не выплачивалась заработная плата или пособие по безработице, в том числе время: невыхода на работу без уважительных причин (прогул); отбывания административного наказания в виде ареста; содержания под стражей или домашним арестом в порядке меры пресечения по другому уголовному делу в период отбывания исправительных работ; нахождения в отпуске без сохранения заработной платы; болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением, а также связанными с ним действиями; неисполнения наказания в связи с отсрочкой его отбывания.

5. Комментируемая статья предусматривает основания и правовые последствия освобождения осужденных к исправительным работам.

В случае тяжелой болезни осужденного, препятствующей дальнейшему отбыванию наказания, УИИ направляет в суд представление о его освобождении от отбывания наказания.

В отношении осужденного, признанного инвалидом первой или второй группы, УИИ вносит в суд представление о досрочном освобождении от наказания.

При наступлении беременности осужденной в период отбывания наказания УИИ направляет в суд представление об отсрочке исправительных работ со дня предоставления отпуска по беременности и родам.

В первых двух случаях к представлению прилагаются заключение медицинской или врачебно-трудовой экспертной комиссии и личное дело осужденного, а в случае наступления беременности осужденной — справка с ее места работы с указанием даты освобождения от работы в связи с беременностью и родами, копия свидетельства о рождении ребенка и справка из домоуправления о том, что ребенок проживает с матерью.

6. Законом не определен порядок исполнения исправительных работ в отношении осужденных, достигших пенсионного возраста в период отбывания наказания и по этой причине оставивших работу. На практике в таких случаях УИИ обращается в суд для решения вопроса о дальнейшем отбывании наказания.

7. Правильное исчисление срока исправительных работ и своевременное освобождение осужденных от наказания зависят от того, как организован их персональный учет. УИИ используют такие виды учета, как оперативный, предварительный, контрольный и учет разыскиваемых.

Статья 50 УК РФ

Виды исправительных работ состоят из двух основных частей. Наказание отбывается:

• по месту работы;
• в местах, определяемых местным самоуправлением по согласованию с исполнителями приговора. Обычно в районе проживания.

Исправительные работы по основному месту трудоустройства можно назвать штрафом, взимающимся с осужденного в рассрочку. Наказание подразумевает психологическое воздействие, ограничение части прав гражданина.

Виды исправительных работ, которые отбываются не по основному месту трудоустройства, имеют свои минусы. Например, их стараются не назначать в сельской местности. Делается это потому, что там часто не бывает предприятий, которые соответствовали бы квалификации осужденного, что снижает эффективность наказания. Еще один минус – осужденный вынужден трудиться в незнакомом ему коллективе.

Исправительные и обязательные работы: отличия

Согласно ст. 49 УК РФ, обязательные работы – это бесплатная общественно полезная трудовая деятельность, которая выполнятся осуждённым в свободное от основной работы или учёбы время.

Объекты и вид обязательных работ определяются органами местной власти по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Законодатель определяет количество часов трудовой деятельности (максимально — 480 ч.).

Обязательные работы применяются в качестве наказания за преступные деяния небольшой тяжести, не представляющие значимой социальной опасности. Исполняться они могут без отрыва от учёбы или основной работы.

Исполнительная трудовая деятельность, в отличие от обязательной, не является бесплатной: осуждённому начисляется зарплата в соответствие с установленными тарифами, принятыми в каждой отдельной организации.

Часть зарплаты выдаётся осуждённым, другая (от 5 до 20%, что указано в приговоре) идёт в доход государства.

Таким образом, при назначении данного вида наказания достигается сразу 2 цели:

• Осуждённый занят и применяет свои знания, умения и навыки на благо обществу.
• На счёт государства поступают денежные средства.

На практике зачастую подсудимые сами изъявляют желание о назначении им исправительных работ.

Многие из таких граждан не могут трудоустроиться из-за низкой квалификации или проблем с законом в прошлом, поэтому после окончания срока исправительных работ так и продолжают трудиться там же, где отбывали наказание.

Порядок исполнения и отбывания наказания

Исправительные работы находятся в компетенции УИ инспекций (УИК РФ гл. 7). Пенитенциарные институты обязаны исполнять свои функции на основании с законом.

Основные задачи УИИ:

• контроль над исполнением, условиями отбывания, установленного наказания;
• наблюдение за ходом ИР – следит работодатель (возможно применение воспитательных мер).

В целях предупреждения повторного деяния, осужденному запрещено выходить из дома с 23:00 до 7:00. Нельзя покидать место постоянного пребывания в выходные и праздничные дни, посещать определенные законодательством места. Несовершеннолетнее лицо обязано 2 раза/месяц отмечаться в УИИ.

Ограничения для осужденных

Важно! Чтобы убедиться в окончательном исправлении осужденного, суд устанавливает ему ограничения на период испытательного срока:

• не переходить к другому работодателю или в другое учреждение образования без ведома органов, исполняющих наказание,
• не менять места проживания без уведомления контролирующих органов и не выезжать за пределы страны,
• не посещать ночные увеселительные заведения, казино,
• до конца пройти курс лечения от имеющейся зависимости (алкоголь, наркотики),
• трудоустроиться.

Приведенный перечень ограничений не является исчерпывающим. На усмотрение суда могут быть применены и другие ограничивающие санкции.

Исправительные работы как вид уголовного наказания – условия назначения

В УК РФ имеется диспозиция, которая содержит подробную информацию об условиях назначения таких работ. В статье 50-ой сказано, что они могут быть назначены на срок не превышающий положенный максимум в 2 года. Минимальный срок при этом составляет 2 месяца.

Описываемые санкции применяются в отношении осужденного, какой имеет постоянное место трудоустройства или же значится безработным. При втором варианте место отбывания устанавливается государством (в лице уполномоченных органов из системы УИН). Но в любом случае осужденный получает за это денежную плату, часть которой (5-20%) уходит в казну государства. Т.е. финансовая составляющая такого исправления так же присутствует.

Если субъект в отношении какого назначено наказание будет уклоняться от их отбытия, то суд может заменить такую санкцию на более суровые наказания — принудительные работы или даже лишение свободы. При этом расчет производится по схеме 1/3.

В соответствии с указанной нами диспозицией такие административные взыскания и административный арест назначаются только по отдельности. Это разные меры уголовного преследования, которые имеют и разное назначение. Исправительные значатся как конечное решение суда, а административный арест — как промежуточное.

Исправительные работы и обязательные работы в чем разница?

В данном случае все довольно просто. За исправительные труды лицо получает соответствующее вознаграждение, а за обязательные никакой оплаты не предусмотрено.

Так же УК содержит и разные положения касаемо сроков. Так исправительные работы могут назначаться на максимальных 2 года, а обязательные — на максимальные 480 часов. Обязательные назначаются и отбываются в том же порядке, что и исправительные. Здесь нет никакой разницы.

Исправительные работы устанавливаются на какой срок?

Ранее мы уже успели это заметить. Существуют четкие сроки, за которые ни в коем случае нельзя выходить. Сегодня это от 2 мес. до 2 лет. Но по большинству случаев они назначаются на несколько месяцев (полгода и более). Ведь это больше профилактическая мера, нежели карательная. Отсюда и такой порядок назначения.

Исправительные работы и принудительные – это одно и тоже?

Как и в первом случае, здесь так же речь идет о двух конкретных видах уголовного наказания, какие назначаются и отбываются совершенно по разному.

Выполнение принудительных обязательств проходит не по месту основной занятости, а в определяемых компетентными органами местах. Здесь так же субъект получает заработную плату, часть из которой (от 25%) уходит в пользу государства.

Замена принудительного наказания возможна только на реальное лишение свободы из расчета один день за три. Финансовые удержания же назначаются судом. Их размер зависит от тяжести совершенного преступления.

Исправительные работы назначаются несовершеннолетним осужденным на какой срок?

Такое наказание назначается и в отношении несовершеннолетних (в отличии от принудительного вида). При этом отбывают его не по любому месту, а именно там, где находится дом несовершеннолетнего. Трудовые обязанности должны быть посильными для такого осужденного, и вид деятельности не должен быть связан с опасными для жизни и здоровья обстоятельствами (обычно это связано с озеленением местности, выполнением курьерских обязанностей и т.д.).

В соответствии со ст. 88-ой, описываемый нами вид наказания назначается на срок не более одного года. Т.е. в данном случае несовершеннолетним не может быть назначена максимальная планка. Это еще раз доказывает то, что исправительные работы в большей степени значатся как профилактическая мера, и не в коем случае никак карательная.

По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!

Смягчение наказания

Наказание в виде исправительных работ может быть отменено или отсрочено. Если в период отбывания наказания у осужденного будет обнаружена тяжелая болезнь, или если он будет признан инвалидом, то он или его представитель могут подать ходатайство в суд об отмене наказания вообще.

Важно! Отсрочка исполнения приговора предусмотрена для женщин, забеременевших после начала его реализации.

Но моментом приостановления течения срока исполнения работ будет не время обнаружения беременности, а момент выхода в отпуск по беременности и родам. Но в этом случае таким женщинам предоставляются иные привилегии, предусмотренные ст. 254, 259 ТК.

Например, снижаются нормы выработки, а если есть неблагоприятные факторы, то работницу необходимо перевести на другое место. При этом на период поиска такого места за беременной сохраняется средняя заработная плата.

Кроме того, по правилам ч. 7 ст. 44 УИК можно ходатайствовать о снижении доли отчислений. Это право предоставлено не только осужденному, но УИИ и руководству организации, в которой он работает. Основанием для обращения в суд в данном случае является ухудшение материального положения.

Примеры веских причин для снижения определены в п. 21 Постановления Пленума ВС № 21 от 20.12.2011. В документе приведены такие варианты, как уменьшение заработной платы, инвалидность трудоспособного члена семьи, рождение ребенка, ущерб, понесенный в связи с непредвиденными обстоятельствами или стихийными бедствиями.