Petrovskoe-omr.ru

Петровское ОМР
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Счетная палата предложила обсудить зарплаты и гибкий график на госслужбе

Устроилась в казначейство: сразу поняла почему многие хотят сюда попасть, хоть текучка огромная, а платят копейки

Я стояла перед большим серым зданием и не решалась открыть дверь. Делала вид, что изучаю табличку, на которой было написано «Казначейство».

Стыдно признаться: мне в свои 23 года, человеку с 2 высшими образованиями, одно из которых экономическое, пусть и заочное, пришлось поискать в гугле, чем же конкретно занимается казначейство и что это вообще такое.

История от моей подписчицы Екатерины.

  1. Как я попала в эту профессию
  2. Типичный рабочий день
  3. Почему продолжаю работать
  4. Есть ли льготы и другие бенефиты
  5. Зарплата и перспективы карьерного роста

Что не нравится

Каждый второй молодой соискатель, по данным опроса, уверен, что в госорганах много бюрократии (54%), низкие зарплаты и высокий уровень стресса (42%). Между чиновниками низшего звена и руководителями высокого ранга большой разрыв в зарплатах, рассказал «Ведомостям» проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. В Минкомсвязи, например, специалисты получают около 40 000 руб. в месяц, а руководители подразделений — до 150 000 руб.

Безусловно, на имидж госслужбы повлияли и многочисленные коррупционные скандалы, аресты чиновников высокого ранга. Кстати, в последнее время произошёл обвал престижа государственной службы. Так ещё в 2016 году 46% респондентов, опрошенных HeadHunter, говорили, что работать на госслужбе престижно и статусно. И комментаторы говорили о практической безальтернативности госслужбы с сравнении с частнымбизнесом. Но в 2019 году тех, кто продолжает считать карьеру чиновника привлекательной, осталось только 30%. Три года назад «стабильность и постоянство» в качестве основных плюсов работы в госорганах называли 71% респондентов, а в 2019 году — лишь 54% опрошенных.

Государство — неповоротливая машина, ему трудно меняться под потребности современного поколения, уверен гендиректор компании Changellenge Андрей Алясов. Молодежь хочет выполнять интересные задачи и делать что-то полезное для общества, вместо этого на госслужбе ей приходится большую часть времени «перекладывать бумажки».

Кроме того, молодое поколение не готово к целому ряду ограничений, которые накладывает статус чиновника: нужно отчитываться о доходах, предоставлять сведения об имуществе и банковских счетах, получать разрешение на выезд за границу, а в отдельных случаях и на перемещение по стране.

Одна из читательниц Самолёта, не понаслышке знакомая с работой госорганов, утверждает, что государственный/муниципальный служащий — одна из самых неблагодарных и эмоционально напряженных профессий. При этом работа низшего звена ещё и оплачивается так низко, что молодёжи легче и выгоднее пойти работать, к примеру, в торговлю, чем на госслужбу.

Что должен знать и уметь идеальный кандидат?

Сразу оговорюсь, что практически ничего из нижеперечисленного мной не преподают в вузе. Не потому, что система образования не практикоориентирована, а потому, что основная задача высшего образования – научить студента мыслительному, исследовательскому и аналитическому процессу.

Если имеется светлый ум, интерес к выбранной профессиональной отрасли и академические навыки, то на базовом уровне все осваивается довольно быстро. Благо, что работа на начальных позициях больше напоминает обучение в корпоративном университете.

Тебе сначала сто раз покажут, объяснят и не будут предъявлять особых требований к результатам труда.

Читать еще:  Фз о предупреждении распространения туберкулеза в рф

Для успешного начала карьеры потребуются следующие навыки:

  • грамотный письменный и устный русский язык;
  • ясное и понятное изложение своих мыслей и замечаний к проекту документа;
  • уверенная работа с существующей нормативной правовой базой;
  • написание проектов нормативных правовых актов, а также знание процессуальной стороны вопроса их согласования и утверждения;
  • формирование оптимизационных предложений в рамках зоны ответственности;
  • четкое структурирование и правильная архивация входящей и исходящей корреспонденции;
  • освоение сленгового языка госслужбы и формального канцелярита.

Приказано уничтожить

Нельзя хранить личные данные, если достигли целей, для которых их получали, – предоставили гарантии, выплаты и т. п. Например, нет причин оставлять в кадрах копию свидетельства о рождении ребенка, после того как назначили работнику пособие по уходу за ребенком (ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Но, прежде чем уничтожать документы, убедитесь, что истекли сроки хранения. Если преждевременно избавитесь от документов, руководителя организации оштрафуют, а кадровику придется восстанавливать бумаги (ст. 13.20 КоАП).

Для госслужащих действует особый порядок работы с копиями документов сотрудников. Кадровая служба госоргана должна хранить в личном деле гражданского служащего копию его паспорта, диплома, свидетельства о регистрации брака и т. д. (п. 16 Положения, утв. Указом Президента от 30.05.2005 № 609).

Если персданные работника больше не нужны компании, информацию и ее носители уничтожают в 30-дневный срок (ч. 4 ст. 21 Закона № 152-ФЗ). Однако закон или договор часто устанавливает другой период хранения. Для документов по личному составу сроки хранения смотрите в Перечне, утвержденном приказом Минкультуры от 25.08.2010 № 558. Например, приказы о приеме и увольнении хранят 75 (50) лет. Поэтому, даже если работник уволился, документы нужно хранить в организации в течение установленного срока.

Разработайте локальный акт об уничтожении персональных данных. В нем пропишите, в каких случаях компания уничтожает личные данные. Определите, какие способы для этого использовать. Например, носители данных можно уничтожить с помощью шредера, сжечь и т. п. Можно заключить со специализированной организацией договор об уничтожении документов. Наиболее удобный способ избавиться от документов, не прибегая к услугам сторонних фирм, – уничтожить их в шредере.

Для коммерческих компаний нет обязательных требований к содержанию личных дел. Закон не устанавливает перечень документов, которые можно или нельзя хранить. Однако в личном деле нельзя хранить документы, которые не нужны для исполнения трудового договора или прямых обязанностей работодателя. Исключение – случаи, когда работник дал письменное согласие на хранение таких «ненужных» документов. Однако отдельные инспекторы или суды могут счесть обработку паспортов, свидетельств и дипломов избыточной, даже если есть согласие сотрудника. Практика спорная, но она есть (постановления Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.12.2013 № 15АП-16132/13, ФАС Северо-Кавказского округа от 21.04.2014 по делу № А53-13327/2013, от 11.03.2014 по делу № А53-10287/2013 и др.). Таким образом, оставлять ли копии в личных делах, решать вам, но будьте готовы обосновать, для чего они вам нужны, и предъявить письменное согласие работника.

Читать еще:  Что такое социальная адаптация детей с ограниченными возможностями?

Создайте комиссию по уничтожению персданных. В ее состав входят председатель и как минимум еще два сотрудника. Также включайте в комиссию работника, ответственного за обработку документов, которые планируете уничтожить. Комиссия составляет перечень документов для уничтожения с учетом сроков их хранения.

Наконец, факт того, что вы уничтожили документы, которые содержат персональные данные работников, нужно зафиксировать в специальном журнале или акте. Унифицированных форм акта и журнала нет, их утверждает сам работодатель (информация Роскомнадзора от 25.09.2015). Отразите, какие документы уничтожили, когда и каким способом. Также внесите информацию, почему они больше не нужны. Когда уничтожите данные, внесите в книги и журналы учета, номенклатуру дел отметки об уничтожении документов. Укажите дату и номер акта.

Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.

*Нажимая кнопку отплатить вы совершаете добровольное пожертвование

Бухгалтеры не имеют права рассказывать зарплаты

В компании всегда есть люди, которые знают все-все зарплаты. Это финансисты и бухгалтеры. Так вот им по умолчанию запрещено рассказывать о чужих зарплатах, это гарантирует закон о защите персональных данных. По нему персональными данными считается «любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу». Зарплата — это как раз такая информация.

Рассказывает Алена, сотрудница бюджетной организации

Я работаю в медицинском учреждении, и это типичный российский коллектив, где всем есть дело до того, кто с кем спит и сколько получает. До таких компаний еще не дошли идеи просвещения, когда каждый знает, что твоя зарплата зависит от тебя, твоего опыта и профессионализма. Поэтому все только и обсуждают, у кого какая зарплата и почему это нечестно. Мне тоже достается.

Бухгалтерия меня недолюбливает, поэтому однажды в дни начисления зарплаты я зашла к ним в кабинет по рабочему вопросу и увидела, как нарочито заметно, на краю стола, развернутый лицом к посетителю, лежит мой квиток с размером зарплаты. В бухгалтерию в этот день заходило много людей, и бухгалтеры как бы невзначай выложили мой квиток на самое видное место, чтобы у коллектива потом был повод посудачить.

Я знаю, что это нарушение закона, но мне проще забить, чем добиваться справедливости.

С персональными данными работают не только бухгалтеры — есть и другие должности, которые с этим связаны. Работники на этих должностях тоже не имеют права рассказывать о чужой зарплате другим.

А теперь представим, что в компании работает офисный менеджер, который вызывает клининг, отправляет посылки через курьеров и следит за порядком в офисе. Менеджер не связан с персональными данными и может рассказать кому-то из коллег: «Ой, да у меня зарплата тридцать тыщ, кто мне ипотеку-то даст?» И если коллега потом перескажет этот разговор другому, это не будет нарушением, потому что никто из них не работает с персональными данными.

Читать еще:  Экстренная социальная помощь в московской области в малообеспеченной семье

Получается, законного способа запретить сотрудникам озвучивать свою зарплату нет. Может быть, запрет и не нужен — мы спросили об этом владельцев компаний.

Оценка прокуратуры

Замглавы Минюста Алу Алханов и замгенпрокурора РФ Леонид Коржинек поддержали постановление. Коржинек, представляющий прокуратуру, которая и применяет эту статью, заметил, что разъяснение пленума «будет способствовать повышению результативности борьбы с коррупцией и ее проявлениями» и «даст новый импульс прокурорам в этом направлении их деятельности». А расширительное толкование нормы о круге чиновников, о чьем дальнейшем трудоустройстве необходимо уведомлять, позволит вывести из тени бывших госслужащих, которые не были охвачены применением нормы закона «по формальным основаниям».

Постановление пока направлено в редкомиссию для внесения ряда редакционных правок.

Когда проиндексируют зарплаты бюджетников и госслужащих

Назвать точные даты индексации никто не может. В апреле Минфин и Министерство труда и социальной защиты должны были внести предложения по повышению зарплат разных категорий бюджетников. На момент выхода публикации информации о точных датах для повышения зарплат неизвестны.

Кому повысят зарплаты в этом году

Премьер-министр уверяет, что повышение оклада бюджетников в этом году – дело решенное. Поэтому повышения доходов стоит ждать медикам, учителям и преподавателям вузов и ССУЗов.

Министерство финансов предполагает, что повышение зарплат составит минимум 16%. Но повышение будет неравномерным. Это связано с разницей в уровне зарплат в стране, трудовым стажем, категорией работника и прочее. При повышении зарплаты конкретному работнику будут учитываться его обязанности, дополнительная нагрузка, рейтинг заведения и прочее. Так, некоторые специалисты могут ждать прибавки в полтора раза.

Повысят ли пенсии?

Заморозить индексацию пенсий правительство не решилось. Пенсионеры являются самой незащищенной категорией населения. Они сами оплачивают лекарства, ЖКХ, продукты и многое другое. Поэтому индексации пенсии стоит ждать, но вполне вероятно, что от темпов инфляции она все равно будет отставать. По предварительным данным, индексацию пенсий работающих граждан все-таки заморозят. Индексация произойдет только после увольнения пенсионера с работы.

Сколько получают бюджетники в регионах

Зарплаты специалистов бюджетников в этом году во многом зависят от их региона. Средняя зарплата бюджетников по стране составляет 29 тысяч рублей. Традиционно самый высокий уровень зарплаты в столице, а самые низкий в этом году в Омске. Счетная палата подтвердила традиционную проблему – заметная разница между зарплатами бюджетников в разных регионах. Регионы самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда в подведомственных госучреждениях, говорится в отчете Счетной палаты. Так, ставки по одним и тем же должностям в разных регионах могут отличаться в разы. Например, рекомендуемый оклад библиотекаря в Тамбовской области составляет 9 359 рублей, а в Пермском крае – 2755 рублей. Такой разрыв существенно затруднил реализацию президентских указов для ряда субъектов, считает Счетная палата.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector