Льготы Почетной грамоты Министерства образования и науки РФ

Что важно знать о почетной грамоте Министерства образования и науки Российской Федерации

Сотрудники образовательных и научных организаций, а также работники Министерства образования Российской Федерации могут получить особые знаки отличия за заслуги перед государством, что, в свою очередь, предоставляет определенные преимущества и позволяет выделиться перед коллегами.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Для понимания того, какие особенности имеет почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации, необходимо ознакомиться с нормами специализированного Постановления, с предоставлением льгот, со списком привилегий, в том числе и на региональном уровне, с процедурными моментами получения, а также с действиями при потере документа.

Является ли почетная грамота министерства государственной наградой

Разъясните, что такое ведомственная награда, какие документы должны быть для подтверждения статуса обладателя ведомственной наградой? И даёт ли грамота от Министерства здравоохранения статус «Ветеран труда»?

СПБ ГБПОУ «Медицинский колледж им. В.М. Бехтерева»

Ведомственной наградой называется такая, которая выдается определенным министерством (ведомством), требования к выдаче ведомственной награды, ее вид, форма должны быть утверждены действующими нормативными правовыми документами. Вручение ведомственной награды является подтверждением статуса ее обладателя.

Звание «Ветеран труда» присваивается, прежде всего, за страховой стаж работы, для женщин составляющий не менее 20 лет, для мужчин — не менее 25 лет, также учитывается наличие ведомственной награды. 388-ФЗ от 29 декабря 2015 года уточняет понятие и требования к ведомственному знаку отличия, необходимому для присвоения звания «Ветеран труда». Согласно закону с 1 июля 2016 года регионы при принятии решения о присвоении звания должны учитывать вновь утвержденные ведомственные знаки отличия. Однако, учет наград и званий, полученных гражданами до 1 июля 2016 года, законом предусматривается в качестве сохранной нормы, т.е. все ведомственные знаки отличия в труде, которые по состоянию на 30 июня 2016 года давали право на присвоение звания «Ветеран труда», остаются действительными также при условии наличия трудового (страхового) стажа для мужчин — не менее 25 лет, и для женщин — 20 лет. Либо у претендента на звание «Ветеран труда» должна иметься выслуга лет, достаточная для назначения соответствующей пенсии.

Приказом Министерства здравоохранения РФ от 10 августа 2012 г. № 78н утверждены ведомственные награды Министерства здравоохранения Российской Федерации, которые признаются на сегодняшний день действующим трудовым законодательством. К ним относятся:

— Нагрудный знак «Отличник здравоохранения»;

— Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации;

— Медаль «За заслуги перед отечественным здравоохранением».

Наличие этих ведомственных наград является одним из условий для присвоения звания «Ветеран труда» работникам здравоохранения.

Ранее были утверждены иные ведомственные награды для работников сферы здравоохранения, приказы, их утверждающие, уже устарели, но награды не имеют сроков давности:

1) приказом Минздрава РФ от 23 декабря 2002 г. № 402 «О ведомственных наградах Минздрава России» были утверждены:

— Медаль «За заслуги перед отечественным здравоохранением».

— Нагрудный знак «Отличник здравоохранения»;

2) приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 10 июня 2005 г. № 400 «О ведомственных наградах Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации» были утверждены:

— знак отличия «Милосердие»;

— нагрудный знак «Отличник здравоохранения»;

— нагрудный знак «Отличник социально-трудовой сферы»;

Для справки: к ведомственным наградам Министерства образования и науки Российской Федерации в настоящее время относятся следующие:

• Золотой знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации;
• медаль К.Д. Ушинского;
• медаль Л.C. Выготского;
• почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации»;
• почетное звание «Почетный работник науки и техники Российской Федерации»;
• почетное звание «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации»;
• нагрудный знак «За милосердие и благотворительность»;
• Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации;
• Благодарность Министерства образования и науки Российской Федерации.

Какие льготы предоставляет Министерская почетная грамота

Какие льготы предоставляет Министерская почетная грамота Министерская грамота выдается таким сотрудникам: Грамота не положена гражданам, трудовой стаж которых не достиг 5 лет, если она выдается, то обязательно делают соответствующую запись в трудовой книжке.

Основные льготы, которые получает владелец почетной грамоты на федеральном уровне, входят в такой перечень: Кроме федеральных льгот, Министерская грамота предоставляет право на льготы в регионах, ими можно пользоваться только в отдельно взятом регионе.

Надбавки за грамоту министерства образования 22 Декабря 2019, 10:29 Галина Васильевна Милохина, пгт.

Депутатский Ответы юристов (1)

7 ФЗ «О ветеранах» 1. Ветеранами труда являются лица: 1. Учредить ведомственные награды Министерства образования и науки Российской Федерации: Золотой знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации;

Учреждено семь наград и два почётных звания в сфере образования

Рассказываем, за что можно получить почётные звания, медали, нагрудные знаки и грамоты.

Соответствующий приказ Минпросвещения зарегистрирован в Минюсте 30 августа и вступает в силу 1 октября. Прежний приказ о ведомственных наградах Минпросвещения (от 19.01.2019 № 1) утрачивает силу.

Новые награды и звания предусмотрены для госслужащих, воспитателей, школьных учителей, преподавателей средних специальных учреждений, лиц, занятых в сфере дополнительного образования, а также сотрудников служб опеки, попечительства, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся.

Представлять кандидатов к наградам будут учреждения, в которых те работают. Количество претендентов будет зависеть от численности сотрудников: если она не превышает 100 человек, то на получение награды организация сможет выдвинуть всего одного кандидата в год, а если больше — то из расчёта один претендент на каждые 100 сотрудников.

Кроме того, число кандидатов может быть удвоено, если учреждение отмечает юбилей. Эта норма применяется после 50-й годовщины открытия организации и затем — каждые пять лет.

Решение о награждениях будет принимать Минпросвещения.

Единое требование к кандидатам на все награждения только одно: у них не должно быть судимости и дисциплинарных взысканий.

Почётное звание «Почётный работник сферы образования РФ»

• работников организаций, осуществляющих деятельность в сфере образования;
• сотрудников подведомственных Минпросвещения организаций, а также аппарата Профессионального союза работников народного образования и науки РФ, в том числе его региональных, межрегиональных и местных организаций;
• госслужащих, в частности, занимающих государственные должности в Минпросвещения и прочих органах госвласти;
• государственных гражданских служащих и работников региональных госорганов;
• муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления.

• значительные заслуги в сфере образования;
• многолетний добросовестный труд в сфере образования.

Условия: необходимый стаж работы — не менее 15 лет, из которых минимум три года — в организации, которая представляет к награде.

Почётное звание «Почётный работник сферы воспитания детей и молодёжи»

На него смогут претендовать:

• работники организаций в сферах воспитания, опеки и попечительства, соцподдержки и защиты учащихся;
• сотрудники подведомственных Минпросвещения организаций, а также аппарата Профессионального союза работников народного образования и науки РФ, в том числе его региональных, межрегиональных и местных организаций;
• госслужащие, в частности, занимающие государственные должности, трудящиеся в Минпросвещения и прочих органах госвласти;
• государственные гражданские служащие и работники региональных госорганов;
• муниципальные служащие и работники органов местного самоуправления.

Награждать будут за многолетний добросовестный труд в области воспитания детей и молодёжи, а также значительные заслуги в:

• области воспитания детей и молодёжи;
• развитии системы воспитания и семейного устройства детей-сирот, тех, кто остался без попечения родителей, а также в защите их прав;
• реализации молодёжной политики.

Условия: стаж работы — не менее 15 лет, из которых минимум три года — в организации, которая представляет к награде.

Медаль К. Д. Ушинского

Её смогут получить педагоги и деятели в области педагогических наук, имеющие учёную степень кандидата или доктора педагогических наук, если они внесли значительный вклад в:

• разработку вопросов теории и истории педагогических наук;
• совершенствование методов обучения и воспитания подрастающего поколения, культурного и нравственного развития личности.

Условия: стаж работы — от 20 лет, из которых минимум пять лет — в организации, которая представляет к награде.

Медаль Л. С. Выготского

На неё смогут претендовать педагоги и деятели в области педагогических наук, имеющие учёную степень кандидата или доктора педагогических или психологических наук, если они внесли значительный вклад в:

• развитие культурно-исторического подхода в психологии;
• разработку вопросов теории и истории психологических наук;
• совершенствование методов педагогического и психологического сопровождения граждан;
• научно-методическое обеспечение психологической поддержки.

Условия: стаж работы — не менее 20 лет, из которых минимум пять кандидат должен проработать в организации, которая представляет к награде.

Нагрудный знак «За милосердие и благотворительность»

Его смогут получить не только россияне, но и лица с иностранным гражданством или без гражданства вообще.

Награждение предусмотрено за:

• систематическую материальную и нематериальную благотворительную помощь в организации и проведении мероприятий для детей и молодёжи;
• личную финансовую и иную помощь организациям, осуществляющим образовательную деятельность, в развитии их материально-технической базы, а также за оказание поддержки отдельным ученикам и воспитанникам;
• личное материальное и нематериальное участие в разработке и практической реализации программ поддержки социально незащищённых детей и молодёжи.

Требования к стажу работы не предусмотрены.

Нагрудный знак «Почётный наставник»

Им будут награждать лучших наставников молодёжи из числа:

• воспитателей;
• школьных учителей;
• преподавателей средних специальных учреждений;
• тех, кто работает в сфере дополнительного образования;
• сотрудников служб опеки, попечительства, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся;
• сотрудников подведомственных Минпросвещения организаций, а также аппарата Профессионального союза работников народного образования и науки РФ, в том числе его региональных, межрегиональных и местных организаций;
• госслужащих, в частности, занимающих государственные должности в Минпросвещения и прочих органах госвласти;
• государственных гражданских служащих и работников региональных госорганов;
• муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления.

Эту награду можно будет получить за личные заслуги в проведении работы по воспитанию молодых работников, а также в содействии им в:

• успешном овладении профессиональными знаниями и навыками, в их профессиональном становлении;
• приобретении опыта работы по специальности;
• оказании постоянной и эффективной помощи в совершенствовании форм и методов работы.

Условия: стаж работы — не менее 15 лет, из которых минимум три года — в организации, которая представляет к награде.

Нагрудный знак «За верность профессии»

Перечень тех, кто может претендовать на эту награду, такой же, как для знака «Почётный наставник». Награждать будут за многолетний и плодотворный труд в:

• образовательных организациях;
• сфере воспитания;
• обеспечении образовательной деятельности;
• органах управления образованием.

Условия: стаж работы — не менее 35 лет, из которых минимум три года — в организации, которая представляет к награде.

Нагрудный знак «Молодость и Профессионализм»

Тут тоже перечень возможных претендентов на награду аналогичен двум предыдущим, а получить нагрудный знак можно будет за победы в конкурсах профессионального мастерства и заслуги в сферах:

• образования;
• воспитания, опеки и попечительства;
• молодёжной политики;
• популяризации профессии учителя, воспитателя, педагога.

Условия: чтобы претендовать на награду, кандидат должен проработать не менее трёх лет в организации, которая его номинирует.

Почётная грамота Министерства просвещения Российской Федерации

Перечень тех, кто может претендовать на почётную грамоту, такой же, как для нагрудных знаков, а основания для её вручения — многолетний добросовестный труд, эффективная и безупречная государственная гражданская или муниципальная служба, а также значительные заслуги в сферах:

• образования;
• воспитания, опеки и попечительства;
• молодёжной политики;
• социальных поддержки и защиты.

Условия: как и в случае с нагрудным знаком «Молодость и Профессионализм», кандидат должен проработать не менее трёх лет в организации, которая его номинирует.

Напомним, на заседании президиума Госсовета, которое прошло в конце августа, обсуждали, в частности, вопрос ухода от обидного для педагогов понятия «образовательные услуги» и тему повышения статуса педагога. Очевидно, введение новых наград должно способствовать этой задаче.

Редактор новостей об образовании в Skillbox Media. Магистр в области международных отношений. Интересуется сферой образования, изучением иностранных языков и с удовольствием путешествует.

Порядок вручения федеральной медали

Награда вручается выпускникам, которые, как упоминалось выше, имеют итоговые оценки «отлично» по всем дисциплинам учебного плана и успешно прошли государственную итоговую аттестацию.

Награждение проходит в торжественной обстановке – медаль вручает директор общеобразовательного учреждения или представитель вышестоящего образовательного ведомства вместе с аттестатом о получении среднего образования. По традиции церемония проходит на торжественной линейке выпускного бала.

О выдаче награды отличникам обязательно делается запись в книге регистраций. Книги ведет школа или другое образовательное учреждение, ее выдавшее.

Медаль вручается лично выпускнику или его представителю по доверенности (заявлению награжденного, написанному собственноручно). Эти документы подшиваются к личному делу и хранятся в нем.

В случае утери федерального знака «За особые успехи в учении» дубликат не выдается.

С 15 мая 2018 года новое Министерство просвещения будет реализовывать государственную политику и нормативно-правовое регулирование в сферах:

• общего образования,
• среднего профессионального образования
• соответствующего дополнительного профессионального образования,
• профессионального обучения,
• дополнительного образования детей и взрослых,
• воспитания.

По предварительной информации пост Министра просвещения займёт бывший министр образования Ольга Васильева.

Как получить звание «Ветеран труда» за грамоты в 2020 году

В свете последней пенсионной реформы ценность ветеранского звания повысилась еще больше: с повышением пенсионного возраста пенсия по старости отодвинулась для большинства трудоспособного населения еще на 5 лет, но, к счастью, ветеранских льгот эти изменения не коснулись.

Граждане, которые имеют звание «Ветеран труда», смогут пользоваться всеми положенными им льготами по достижении т.н. «старого» пенсионного возраста (60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно) – несмотря на то, что пенсия по старости им еще не будет назначена.

Для получения федерального звания «Ветеран труда» сейчас требуется выработать как минимум 25 лет стажа (мужчинам) и 20 лет (женщинам) и получить государственную награду или ведомственный знак отличия.

Какие грамоты дают право на получение звания ветерана труда?

Разумеется, главным критерием для присвоения звания является награда. Начиная с 1 июля 2016 г., большую часть ведомственных наград (которые раньше позволяли стать ветераном труда), исключили и позволили органам власти учредить всего лишь по одной ведомственной награде для ветеранского звания.

Но те ведомственные награды, которые люди успели получить до внесения изменений в закон, по-прежнему сохраняют свою силу. Вряд ли будет преувеличением сказать, что из всех наград самыми распространенными являются, конечно же, грамоты (почетные, благодарственные и т.п.).

Поэтому вопрос о том, какие грамоты нужны для получения ветерана труда, сегодня очень актуален.

1. Грамоты, выданные до июля 2016 г.

В число наград, дающих право на звание «Ветеран труда», входят грамоты, выданные союзными и федеральными органами исполнительной, судебной и прокурорской власти (в т.ч. профсоюзами).

По итогам обобщения практики Минтруд сформировал перечень ведомственных наград, позволяющих получить ветеранское звание (письмо от 15 сентября 1997 г. № 4545-СК). Среди них:

А) Грамоты:

• союзного исполкома Красного Креста и Красного Полумесяца (за активное участие в деятельности обществ)
• Российской государственной страховой компании (выданные от имени Правления)

Б) Почетные грамоты:

• союзного Министерства лесной промышленности (от имени «Союзлеспроекта»)
• союзного Комитета народного контроля
• Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам
• Комитета по химической и нефтехимической промышленности (к 30-летию получения первого российского фосфора)
• Всероссийского общества «Знание»
• Всероссийского центрального совета профсоюзов
• Корпорации «Нечерноземагропромстрой»
• Государственного банка СССР (от имени Правления)
• Академии наук СССР (от имени Президиума)
• Санаторно-курортного объединения Федерации независимых профсоюзов России
• Сбербанка России
• Советского Комитета защиты мира (к 25-летию движения)
• Российской ассоциации социального туризма
• ЦК профсоюза работников рыбного хозяйства
• Комитета РФ по рыболовству

В) Юбилейные грамоты:

• Министерства финансов РСФСР (к 50-летию государственного страхования)

Указанный перечень является не исчерпывающим: право на ветеранское звание дают также грамоты, выданные министерствами, ведомствами, советами народного хозяйства.

При этом не учитываются почетные грамоты, которые учреждались и выдавались предприятиями, учреждениями, общественными организациями, войсковыми частями – без указания на то, что они выданы от имени органа государственной власти.

2. Грамоты, выданные после 1 июля 2016 г.

По итогам представлений от федеральных органов власти Правительство сформировало перечень грамот, которые относятся к ведомственным знакам отличия для присвоения ветеранского звания. В их число входят почетные грамоты:

• Министерства культуры РФ
• Министерства здравоохранения РФ
• Министерства сельского хозяйства РФ
• Министерства строительства и ЖКХ РФ
• Министерства труда и социальной защиты РФ
• Министерства экономического развития РФ
• Федеральной службы безопасности России

Почетные грамоты, выданные хоть и государственными, но все же предприятиями, учреждениями (например, Почта России, Пенсионный фонд РФ), к сожалению, права на ветеранское звание не дают.

Для присвоения регионального звания «Ветеран труда» регионы могут разрабатывать и утверждать собственные перечни ведомственных наград – с ними можно ознакомиться в местных отделениях соцзащиты населения.

Заключение

В результате можно сделать ряд выводов:

1. Звание «Ветеран труда» является статусом, который дает его обладателю право на пользование некоторыми социальными льготами и получение пособий.
2. Получить такое звание могут только те граждане, которые отвечают требованиям, прописанным в федеральных законодательных актах. Для его оформления заявитель должен подтвердить свое право при помощи официальных документов: бумаги о наличии стажа и о наградах.
3. Наличие статуса подтверждается специальным удостоверением, которое выдается в исполнительном органе власти. Поскольку данный документ относится к бланкам строгой отчетности, в случае его утери, необходимо обратиться в исполнительный орган власти и подать соответствующее заявление.
4. Для оформления «ветерана труда» потребуется обратиться в орган социальной защиты населения по месту регистрации и предоставить необходимый пакет документов.
5. Решение о присуждении звания принимается специальной комиссией и в течение пяти дней доводится до сведения заявителя. На рассмотрение и проверку заявки отводится не менее 30 дней.
6. Каждый документ должен быть представлен в виде копии и подтвержден оригиналом. В случае отказа весь пакет бумаг возвращается заявителю.