Какие предоставляются льготы женам военнослужащих?

Основной перечень льгот, предоставляемых женам служащих, оговорен в Федеральном законе № 76. В этом нормативном акте представлена основная информация о статусе военнослужащего, предоставляемых ему и членам его семьи мерах социальной поддержки.

После прочтения этого акта появляется понимание, каким именно образом государство может гарантировать обеспечение защиты военных и их семей.

Перечень льгот, предоставляемых в рамках трудовых правоотношений, оговаривается в Трудовом кодексе. В частности, именно в этом акте прописывается процедура увольнения и поиска работы женами военнослужащих. В этом же кодексе прописано, что при отсутствии по новому месту жительства вакантных мест с нужной женщине квалификацией, она вправе не работать.

Основные моменты

Работа военнослужащего не только опасна, но и трудна в бытовых вопросах: постоянные переезды, сборы, тяжелые условия, высокая вероятность погибнуть. Чтобы компенсировать это, государство предоставляет военным ряд льгот и привилегий, которые касаются многих сторон их жизни.

Не менее тяжело приходится и женам военных, особенно если в семье родились дети. Им приходится переезжать за супругом в новые города, трудоустраиваться на новом месте и т.д. Для них также предусмотрены ряд льгот и пособий.

Общие понятия

Семья военнослужащего может рассчитывать на компенсации следующих видов:

1. Льготы: дополнительные права и преимущества, которые гарантирует государство. Например, право на преимущество при трудоустройстве или скидка при оплате ЖКХ.
2. Пособия: дополнительная денежная сумма, которая может выплачиваться один раз в связи с определенной ситуацией (например, при рождении ребенка) или регулярно (обычно ежемесячно).

Виды помощи

Жены военнослужащих имеют права на следующие виды помощи:

1. Получение бесплатного жилья при переезде в новый город или компенсация при необходимости снимать квартиру. Супруга имеет право выбирать жилье наравне с супругом.
2. Улучшение жилищных условий на льготных основаниях.
3. Трудоустройство на льготных условиях, при которых жена будет иметь возможность совмещать работу и регулярные переезды. Сюда входят преимущества при поступлении на работу в государственную компанию, повышение квалификации или переподготовка за счет государства, возможность взять отпуск одновременно с отпуском супруга.
4. Расчет трудового стажа с учетом времени, проведенного в гарнизоне с супругом.
5. Право на льготную пенсию.
6. Обязательные выплаты беременным женщинам.
7. Лечение в военных госпиталях, получение путевок в специализированные санатории.
8. В случае гибели мужа или получения им ранения жена может рассчитывать на поддержку государства, в том числе материальную.

На налоговые послабления семья может рассчитывать только, если получит иной статус: малоимущей или многодетной.

Действующая правовая база

Перечень льгот и порядок их выплат для военнослужащих и их семей прописан в Федеральном Законе №76-ФЗ О статусе военнослужащих. Денежные выплаты военнослужащим регулирует Закон №306-ФЗ О денежном довольствии и предоставлении отдельных выплат.

Кроме того, некоторые нюансы прописаны в конкретных Кодексах. Например, Трудовой Кодекс отмечает, что супруга может использовать дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком в 2 недели в любое удобное время (статья 128 ТК).

Виды помощи для жен военных-контрактников

Если муж служит на основании контракта, то жена может рассчитывать на несколько привилегий.

К ним относится:

• преимущественное право на занятие свободных мест в компаниях по особым условиям, с помощью которых девушка эффективно совмещает работу с уходом за детьми;
• трудовые льготы, заключающиеся в возможности оформления сокращенного рабочего дня или получения периода отдыха одновременно с мужем;
• выход на пенсию осуществляется по индивидуальным условиям, для чего предлагается увеличенная выплата, а также время нахождения в гарнизоне включается в стаж;
• появляется возможность значительно улучшить условия проживания за счет государства, так как военный участвует в программе НИС, по которой предлагается военная ипотека по выгодным условиям;
• оформляются меры поддержки в сфере здравоохранения;
• если мужчина погибает или увольняется, то предлагается материальная поддержка в виде пенсий или иных выплат.

При выходе в декретный отпуск

Женщина, планирующая рождения ребенка, должна заранее выяснить, какие льготы и выплаты полагаются ей по закону. Супруга военного после рождения малыша получает не только стандартное одноразовое пособие, но и ежемесячную денежную выплату.

Не смогут рассчитывать на ежемесячное пособие жены курсантов или женщины, которые живут с военнослужащим в гражданском браке, без официального оформления отношений.

Стандартно выплачивается пособие, зависящее от среднего заработка девушки. Для этого учитывается ее доход за 2 года работы. Если женщина не работает, то она лишается права на пособие по беременности и родам. Исключением выступает ситуация, когда девушка уволена из ликвидируемой компании.

Трудовые льготы

Супруги военных часто вынуждены переезжать, поэтому им приходится регулярно менять место трудоустройства. Это приводит к прерыванию стажа и негативу со стороны потенциальных работодателей.

Они часто сталкиваются с отказом, так как руководители компаний заинтересованы в снижении текучки. Поэтому по закону такие девушки могут рассчитывать на определенную государственную поддержку даже в процессе поиска места трудоустройства.

К таким преференциям относится:

• возможность занять свободные вакансии на государственной службе;
• предлагается бесплатное переобучение или переквалификация при обращении к бирже труда;
• если семья по работе мужа переезжает на новое место, то жена может прийти в центр занятости для постановки на учет в качестве безработной для получения пособия, причем оно продлевается на период декретного отпуска, но срок не может превышать трех лет.

Если девушка работает на постоянном месте, то она может пользоваться некоторыми трудовыми преимуществами. К ним относится оформление внеочередного отпуска, так как учитывается период отдыха, предлагаемый мужу. В любое время женщина может оформить дополнительный отпуск, длительность которого составляет 14 дней.

Иногда супруги военных сталкиваются с тем, что не могут набрать нужный стаж, чтобы выйти на пенсию при достижении соответствующего возраста. Обычно это связано с тем, что за счет постоянных переездов девушки не могут найти постоянное место работы, поэтому в течение длительного времени сидят дома. Поэтому предлагаются даже льготы, касающиеся пенсионного обеспечения. Это относится к правилам расчета трудового стажа.

В него включаются следующие периоды:

• декретные отпуска за всех детей, но общая продолжительность не может превышать 4,5 года;
• периоды нахождения в гарнизоне, так как женщинам очень трудно найти работу, но они должны встать на учет в центре занятости, а также общий период не может превышать 5 лет;
• время, когда девушка состояла на учете на бирже труда.

Если женщина становится вдовой, то она может рассчитывать не только на стандартную пенсию, но и на специальное пособие, связанное с потерей кормильца.

Денежные пособия

Поскольку женщины военных редко могут реализовать свои возможности и умения на работе, они могут рассчитывать на разные меры материальной поддержки.

К ним относится:

• пособие по безработице, которое выплачивается исключительно после постановки на учет в центре занятости, причем обращаться необходимо в отделение, располагающееся по месту пребывания семьи;
• если супруг погибает на службе, то выделяется компенсация, размер которой достигает 3 млн. руб.

Медицинские преференции

Жены военных могут рассчитывать на бесплатное и качественное медицинское обслуживание.

К основным мерам поддержки относится:

• возможность получения помощи в военных медицинских учреждениях и клиниках на основании стандартного полиса;
• по рецепту врача выдаются некоторые виды лекарств бесплатно работниками государственных аптек;
• предлагается бесплатное санаторно-курортное лечение, если оно назначается лечащим врачом;
• осуществляется бесплатное зубное протезирование;
• если женщина отправляется в санаторий, то ей выплачивается компенсация расходов, связанных с проездом до места лечения или реабилитации.

Вышеуказанные компенсации назначаются даже вдовам военнослужащих.

Жилищно-бытовые

Супругам военных, служащих по контракту, предлагаются некоторые виды жилищных льгот.

К ним относится:

• если мужчина погибает, то женщина бесплатно получает в собственность благоустроенное и готовое для проживания жилье;
• до получения недвижимости предлагается возможность пользоваться служебной квартирой;
• если военный умер при исполнении, то ремонт жилья проводится за счет государственного бюджета;
• компенсация расходов, связанных с оплатой услуг ЖКХ;
• если супруг при жизни не воспользовался средствами по НИС, то они могут использоваться вдовой.

Такие преференции значительно упрощают условия проживания женщины.

При выходе на пенсию

Практика показывает, что супругам военным сложно найти работу во время нахождения в гарнизоне или при постоянных переездах. Поэтому нередко при достижении возраста пенсионера они не накапливают нужное число баллов и стаж.

За счет таких специфических особенностей, нахождение в военных гарнизонах приравнивается к рабочей деятельности, поэтому увеличивается стаж и начисляются баллы. Но для этого требуется встать самостоятельно на учет в центре занятости. Одновременно с этим женщина получает пособие по безработице.

В стаж включаются периоды нахождения в декретном отпуске, но максимально в течение 4,5 лет.

Муж – призывник

Для жен российских призывников государством предусмотрена единственная льгота. Это получение дополнительного денежного пособия в течение всего периода службы мужа в армии или до достижения их ребенком 3-х летнего возраста. Государство в течение этого срока выплачивает матери повышенное пособие по уходу за ребенком.

Для оформления и получения такой льготы женщине необходимо обратиться в соответствующий государственный орган, размещенный по месту прописки или постоянного проживания. Сумма денежного пособия составляет порядка 11 тыс. руб.

Документы, необходимые для получения государственной помощи:

• Заявление на повышенные выплаты по уходу за ребенком установленной формы;
• Свидетельство рождения ребенка;
• Справка о прохождении отцом ребенка службы в армии, в которой обязательно должна быть указана дата увольнения;
• Прочие документы по требованию представителей службы социальной защиты.

Если оформлением пособия занимается сторонняя физическая особа, не являющаяся матерью ребенка, она дополнительно представляет документы, подтверждающие опекунство над малышом.

Права и льготы родственников военнослужащих

Законодатель устанавливает особенные льготы и для членов семьи военнослужащих. Так, например:

1. Жены военных, при невозможности трудоустроиться по месту, где супруг проходит службу, имеют право в свой стаж засчитать этот период, который, однако, не может превышать 5 лет в общей сложности.
2. Родственники военнослужащего, проживающие совместно с ним, участвуют в определении нормативной площади при предоставлении жилья.
3. Близкие родственники имеют право на получение бесплатной медицинской помощи в тех учреждения, где на учете состоит военнослужащий.
4. Дети военнослужащих должны приниматься в дошкольные и школьные учреждения по месту службы отца без очереди.

Важно! Супруги, родители и дети погибших военнослужащих вправе жить в служебных квартирах, получать льготы по коммунальным платежам, сохраняется право на бесплатное медицинское и санитарно-курортное обслуживание, на льготный проезд.

Государственная помощь в период беременности

Для беременных жен военнослужащих государством предусмотрено несколько льгот.

После рождения ребенка мать имеет право на дополнительное ежемесячное пособие. Но, такие выплаты предоставляются только если супружеские отношения официально зарегистрированы.

Для оформления документов на получение пособия супруге необходимо обратиться с соответствующим заявлением в Центр занятости по месту проживания.

В случае гибели мужа при исполнении своих служебных обязанностей его беременная супруга получает от государства дополнительную денежную компенсацию в размере 3 млн. руб.

Преимущества при оформлении отпуска

Коротко о привилегиях при оформлении отпуска сказано выше. Но к сказанному требуется добавить, что никто не вправе помешать совместному отдыху семьи. Подобное правило закреплено законодательно, поэтому любой работодатель обязан предоставить отпуск в выбранный женщиной срок (при условии своевременной подачи соответствующего заявления). Кроме того, при необходимости разрешается продлять время отдыха с помощью получения нескольких дополнительных неоплачиваемых дней (отпуск за свой счёт). Прибавить к стандартному сроку 2 оплачиваемые дополнительные недели, о которых упоминается выше, не получится.

Порядок действий и необходимые документы при беременности

Выяснив, какие льготы жены военнослужащего могут получить от государства, важно разобраться в нюансах взаимодействия с соответствующими организациями.

Непосредственно сами выплаты нужно получать в бухгалтерии воинской части.

Чтобы начались выплаты во время беременности, необходимо взять в медицинском учреждении справку о нетрудоспособности. Она прикладывается к рапорту, который подается начальству.

Если жена беременна, но все еще работает, то для получения выплат ей придется написать соответствующее заявление, приложив к нему справку о постановке на учет в ранние сроки и больничный лист.

Те, кто являются трудоспособными, но не смогли найти работу, подают в органы соцзащиты те же документы плюс справку о постановке на учет из центра занятости и трудовую книжку.

Женам военнослужащих по контракту предусмотрена также выплата при ранней постановке на учет в женской консультации – до 12-й недели беременности. Этот вид компенсации индексируется каждый год, в 2018 г. ее размер составил 628 р. 47 коп.

Выплата будет осуществляться по месту службы супруга.

После рождения ребенка можно единоразово получить 16873 р. 54 коп. Для этого в течение 5 месяцев с момента родов мужу или жене нужно подать заявление.

Если родилось двое малышей, то выплаты производятся отдельно на каждого из них.