Petrovskoe-omr.ru

Петровское ОМР
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Статья 278. Насильственный захват власти или насильственное удержание власти

Незаконное насильственное удержание или захват власти – статья 278 УК РФ

Правительство любого государства постоянно подвергается критике, но мало когда эти слова становятся реальностью. В истории есть примеры, когда люди пытались или захватывали власть при помощи насилия. За такую попытку предусмотрена уголовная ответственность. Статья 278 УК РФ указывает на наказания, которые выбираются судом при преступлении. Чем тяжелее последствия и чем больше участников деяния, тем строже применимая ответственность.

Статья 278 о чём

Насильственный захват власти – это стремление противозаконно прийти к браздам правления объектом (синоним — узурпатором), не обладавшим ранее этой привилегией.

  • завладеть властью;
  • принудительно её удерживать;
  • заменить существующий строй.

Есть правонарушители, посягнувшие на Конституцию РФ. Применение насилия для захвата власти проявляется в нанесении повреждений различной степени, мирным гражданам, независимо, была ли достигнута цель субъектами насилия. В согласии с Уголовным кодексом преступление, совершённое против государства, предусматривает наказание лишением свободы на 12-20 лет.

Спланированная организованная правонарушающая деятельность, жестокость, квалифицируют характерную черту преступления незаконного удерживания и завладения властью.

Как то один мой знакомый решил купить себе байк, ну и ни чего умнее не придумал как ехать за ним на кавказ. И тк он был шибко умный решил купить там два байка, мол один продаст и профит.
Парадоксально но ему там действительно продали два практически новых мотоцикла по очень сладкой цене, он их даже в местном отделе гаи проверил за мзду малую, местные полицаи мамой клялись что байки чистые.
И уже только в Архангельске при попытке поставить их на учет выяснилось что оба угнаны в Москве.

Заключение

Судебные разбирательства по ст. 278 УК РФ могут быть значительно сложнее, чем по тем статьям, которые отличает наличие четких критериев и большого количества случаев. И это вполне понятно: действия, которые относятся к захвату власти, происходят не часто и носят исключительный характер. Поэтому сложно иметь готовую схему на их случай. Тем не менее, вопросы защиты общественного и государственного строя — это та область, в которой всегда необходимы серьезные меры.

Читать еще:  Назначено наказание в виде штрафа за покушение на дачу взятки должностному лицу

Напоследок напомним о, пожалуй, самом известном случае захвата власти в истории нашей страны.

Данное преступление являете достаточно жестоким по отношению к обществу, поэтому Уголовный Кодекс предусматривает достаточно жесткое наказание за совершение такого деяния.

Так, безусловно, верным считается назначение наказания в виде лишения свободы.

Так, под максимумом понимают срок 20 лет заключения и лишения свободы, а под минимальным – 12 лет.

Примеры узурпации власти в истории.

  1. Римская империя

В 68 году Нерон стал первым римским правителем, покончившим жизнь самоубийством после того, как узнал, что он был приговорен к смерти как общественный враг, а Рим вступил в гражданскую войну. Это вызвало эффект домино у потенциальных императоров, претендующих на трон: сначала Гальба, затем Отон, затем Вителлий и, наконец, Веспасиан. Все они пытались узурпировать власть.

  1. Швеция

Эрик IX из Швеции много сделал для распространения христианства в скандинавском регионе, и его даже почитали как святого. Однако Магнус II устроил засаду и убил законного короля после того, как Эрик покидал церковь, в результате чего Магнус узурпировал власть и был возведен на трон.

  1. Уельс

Когда Оуайн Гвинед, король Гвинеда (Северный Уэльс) был на троне, у него было большое количество незаконнорожденных сыновей. Самым успешным из этих сыновей был Дафидд, который в своем стремлении к власти после смерти отца вступил в беспощадную битву со своими братьями: победитель получил все.

  1. Китай

Лю Юй узурпировал трон у императора У и считается одним из величайших генералов своего времени. Он сохранил независимое южнокитайское государство, которое благодаря стабилизации смогло интегрировать северные азиатские племена в свое общество.

Единственная признанная императрица, правившая в Китае более двух тысячелетий, императрица У Цзэтянь изначально была наложницей бывшего императора. Она консолидировала власть с помощью обширной шпионской сети.

  1. Египет
Читать еще:  Самые жестокие тюрьмы России: список с фотографиями

Амасис II, последний из великих местных фараонов Египта, начинал как генерал, посланный для подавления военного восстания правителя Априеса. Мятежники объявили Амасиса царем, свергнули Априеса и заняли трон.

  1. Англия

Вильгельм Завоеватель, внебрачный сын нормандского герцога, был первым нормандским королем Англии. После смерти святого Эдуарда Исповедника он возвестил нормандское правление в Англии, убив Гарольда II, последнего англосаксонского короля Англии. Таким образом, он узурпировал власть в Англии.

  1. Португалия

Находиться под властью Испании в течение 60 лет было не очень интересно для португальцев. Поэтому в 1640 году они, воспользовавшись революцией в Каталонии, устроили государственный переворот против испанцев. Иоанн IV был главным в этом восстании. Просто оказавшись в нужном месте в нужное время, он был назначен королем.

  1. Российская империя

Екатерина Великая, положившая начало Золотому веку Российской империи, узурпировала власть в результате государственного переворота и заключения своего мужа Петра III в тюрьму.

  1. Франция

После многих лет доказательства своего гения и силы на поле боя Наполеон вернулся во Францию из Египта. Он сделал ставку на должность Первого консула Франции. Разработав конституцию для республики, он использовал ее для установления диктатуры. В 1804 году Наполеон был избран императором.

Какие иные основания для увольнения можно внести в трудовой договор?

Ряд федеральных законов предусматривает дополнительные требования как к работникам определенных ведомств, так и к руководителям. Эти требования являются для них обязательными и всегда вносятся в трудовой договор. Несоответствие этим требованиям влечет за собой увольнение работника, и руководитель в данном случае не является исключением. Только в отличие от обычного работника, которого уволят по п. 14 ст. 81 ТК РФ, к руководителю может быть применен п. 3 ст. 278 ТК РФ.

Читать еще:  Пример переквалификации со сбыта на хранение наркотиков (ст. 228 УК РФ)

Это, например, требования:

  • о наличии гражданства РФ (установлено ФЗ «О Федеральной службе безопасности» от 03.04.1995 № 40-ФЗ, «О внешней разведке» от 10.01.1996 № 5-ФЗ, «О муниципальной службе в РФ» от 02.03.2007 № 25-ФЗ);
  • о недопустимости ведения параллельно с госслужбой предпринимательской деятельности (содержится в ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» от 06.10.2003 № 131-ФЗ);
  • о наличии у бюджетного учреждения кредиторской задолженности не выше законодательно установленного размера (включено в ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ…» от 08.05.2010 № 83-ФЗ).

Для руководителей унитарных предприятий действуют требования, определенные в постановлении Правительства РФ от 16.03.2000 № 234 (п. 2). При этом вопрос об увольнении руководителя по п. 3 ст. 278 ТК РФ ставится в зависимости от невыполнения:

  • утвержденных показателей деятельности;
  • решений Правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти;
  • требований законодательства РФ при совершении сделок с имуществом;
  • ограничений по задержке сроков выплаты зарплаты;
  • требований к целевому назначению использования имущества и денежных средств;
  • условий информирования о сделках с заинтересованными лицами;
  • запрета на ведение определенной деятельности;
  • требований к процедуре проведения аудита предприятия;
  • условия о достоверности сведений, представляемых в орган, контролирующий вопросы управления имуществом.

Поскольку п. 3 ст. 278 ТК РФ не ограничивает перечень условий, которые могут содержаться в трудовом договоре с руководителем, любое из вышеприведенных требований может быть включено собственником и в трудовое соглашение с руководителем юрлица, для которого по закону оно необязательно.

Кроме того, в трудовой договор можно добавить такие условия увольнения, как:

  • нарушение запрета на работу руководителя по совместительству, возможность которого предусмотрена ст. 276 ТК РФ;
  • несоответствие требований, предъявляемых к руководителю, выявленное по результатам проведенной аттестации.
голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector