Petrovskoe-omr.ru

Петровское ОМР
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как происходит отбывание наказания в виде исправительных работ

Исправительные работы, как вид уголовного наказания

Исправительные работы могут быть назначены только в качестве основного вида наказания. Меры карательного воздействия, осуществляемые посредством этого наказания, заключаются в сроке отбывания и размере вычетов из заработной платы.

Исправительные работы могут быть назначены, если:

  • предусматриваются в санкции статьи Особенной части Уголовного кодекса;
  • за преступное деяние назначается более мягкий вид наказания, чем предусмотрен санкцией;
  • присяжные вынесли вердикт о снисхождении;
  • штраф заменяется на данный вид наказания;
  • неотбытая часть наказания, выражающегося в лишении свободы;
  • объявлена амнистия;
  • Президент издал указ о помиловании.

Виды исправительных работ

Разновидности исправительных работ зависят от места, где отбывается наказание:

  • основное место работы;
  • место, которое определяется органами муниципалитета по согласованию со службой исполнения наказания.

Внимание! В случае, когда наказание назначается по основному месту выполнения трудовой деятельности, его можно рассматривать как штраф, так как из дохода виновного каждый месяц производятся отчисления в размере, установленным судом.

При назначении рассматриваемого наказания не по месту основной работы имеются свои минусы, которые заключаются в том, что виновный вынужден трудиться среди незнакомых ему людей. Кроме того, исправительные работы не назначают в сельской местности, так как отсутствуют организации, отвечающие предъявляемым требованиям.

Характеристика принудительных, обязательных и исправительных работ

Охарактеризовать наказание, назначаемое в виде принудительных, исправительных или обязательных работ можно посредством сравнительной таблицы.

КатегорияИсправительныеОбязательныеПринудительные
ПродолжительностьОт 2 месяцев до 2 летОт 60 до 480 часов, при этом ежедневно не более 4 часов.От 2 месяцев до 5 лет
Место выполнения и вид работыЕсли у виновного есть основное место работы, то наказание отбывается в данном месте. При отсутствии такового место исполнения определяется органами МСУ по согласованию с исполнительной инспекцией.Общественно полезные работы, выполняемые в местах, определяемых органами муниципалитета по согласованию с инспекцией.Место отбывания определяется органами уголовно-исполнительной системы.
ОплатаВыплачивается зарплата, из которой каждый месяц производятся отчисления в пользу государства.На безвозмездной основеВыплачивается зарплата, из которой каждый месяц производятся отчисления в пользу государства.
Размер отчисленийОт 5 до 20 %От 5 до 20 %
Время работыСогласно графику, установленному в месте основной работы или месте, определенным компетентными органами.Свободное от учебы и работы время.Режим работы по месту отбывания.
Читать еще:  Статья 166. Неправомерное завладение автомобилем или иным транспортным средством без цели хищения

Скачать для просмотра и печати:

Исправительные работы. Что это?

При таком виде санкций работник привлекается к труду по месту своей трудовой деятельности. Часть заработной платы удерживается в бюджет государства. Контроль над исполнением обязательств осуществляет уголовно-исполнительная инспекция того района, в котором проживает виновное лицо.

Исполнение наказания в виде исправительных работ могут быть назначены:

  1. Работающим преступникам по их месту и их трудовой деятельности.
  2. Неработающим преступникам. В этом случае место труда будет определять местная администрация. Однако оно должно быть расположено в районе его проживания.

Данный вид санкций может длиться от двух месяцев до двух лет. Для несовершеннолетних детей — до одного года.

Исполнение наказания в виде исправительных санкций может быть назначено только как основная мера. Применить его можно в следующих случаях:

  • Если это предусмотрено статьёй.
  • В качестве более мягкого наказания.
  • При замене штрафа.
  • При неотбытой части тюремного срока.
  • Как более строгая санкция при амнистии или помиловании президентом страны.

Исправительные работы могут быть назначены с испытательным сроком. Если в течение этого срока к виновнику не будет претензий, то он будет от них освобождён. Такая мера применяется исключительно по приговору суда, и, как следствие, влечёт за собой судимость. Погасить её можно спустя год.

Условия отбывания исправительного труда

Порядок и условия отбывания принудительных работ закреплены в ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса (УИК РФ). Они заключаются в следующих правилах:

  1. Контролем за гражданами, которым были назначены исправительные мероприятия, занимается уголовно-исполнительная инспекция. Представители данного органа вправе вызывать виновных граждан на трудовую деятельность, а те, в свою очередь, являться к месту сбора по первому требованию инспекторов.
  2. Зарплата осужденных судом подлежит частичному взысканию в счёт исправительной деятельности. Удерживаться может лишь та часть, которая фигурирует в судебном протоколе.
  3. Отбывание условно заключенных на трудовых работах не предполагает самовольного увольнения. Принудительная форма наказания обязательна к исполнению. Однако любой осужденный может направить заявление на имя главного инспектора с просьбой освободить его от таких мероприятий (например, по состоянию здоровья или сложностей в семье). Решение об итоговом ответе принимается в установленный законом срок. В случае отказа в увольнении гражданин может обжаловать постановление инспекции.
Читать еще:  Что такое административный арест и за что его можно получить?

В случае изменения места проживания или смены места трудовой деятельности осужденному даётся 10 дней для сообщения об этом в инспекцию. В противном случае гражданин может быть объявлен в розыск, что только усугубит его положение.

Осужденный судом имеет право на ежегодный финансируемый отпуск. Его продолжительность должна составлять не менее 18 дней. Условия предоставления такого отпуска начальство согласовывает с уголовно-исправительной инспекцией.

Не допускается неоплачиваемой трудовой деятельности. Повинность также не должна носить характера рабского труда, что изначально бы противоречило Трудовому кодексу РФ.

В отношении кого не могут быть применены

Исправительные работы как вид административного или уголовного наказания не могут быть применены к следующим лицам:

  • беременные женщины;
  • женщины, которые воспитывают ребенка возрастом до 3 лет;
  • женщины, которые самостоятельно воспитывают детей возрастом до 14 лет;
  • женщины, которые воспитывают самостоятельно детей-инвалидов, которые нуждаются в постоянном уходе;
  • инвалиды 1-ой группы;
  • призывники;
  • военнослужащие по контракту.

Осужденный в ходе отбывания наказания может подать ходатайство в суд об освобождении от наказания в связи с тяжелым состоянием здоровья.

Ответственность за уклонение от отбывания

Разобравшись с характером исправительных работ условно, что это и в каких случаях они назначаются, необходимо остановиться на санкциях, применяемых к нарушителям. Определять, совершена ли осужденным дисциплинарная провинность, вправе только уголовно-исполнительная комиссия. Она же решает вопросы по замене меры наказания реальным сроком.

Основаниями для замены исправительных работ лишением свободы выступают:

  • злостное уклонение осужденного гражданина от выполнения своих обязанностей;
  • сознательный саботаж на рабочем месте или намеренное причинение ущерба;
  • переезд на другое место жительства без своевременного уведомления комиссии.

За первый проступок выносится письменное предупреждение. Повторное нарушение карается строже, в том числе и с изменением порядка исполнения наказания в виде исправительных работ и его заменой на реальный срок. Наказанием также выступают и принудительные работы. Во всех случаях решение выносит суд.

Читать еще:  Какие заболевания освобождают заключенных от отбытия наказания?

Обратите внимание!

Замена наказания реальным сроком, производится из расчета 3 дня работ за 1 день лишения свободы. Если гражданин был осужден исправительными работами на год и уклонился от обязанностей, ему придется просидеть 4 месяца.

Основаниями замены наказания выступают нарушения, перечисленные в УИК:

  1. Невыход на работу в течение 5-ти дней с момента назначения инспекцией конкретного места трудоустройства.
  2. Прогулы.
  3. Пропуск обязательного визита в уголовно-исполнительную инспекцию.
  4. Появление на работе в нетрезвом виде или под действием наркотиков.

Кто ещё может быть подключён к контролю?

Зная, что это такое, можно перечислить некоторые функции других служб:

  1. Прокуратура. Является назидательным органом, работники которого должны минимум 1 раз в квартал заниматься проверкой дел граждан-осуждённых и всех необходимых условий отбывания ими наказаний. И, если в поступках работника есть нарушения законов, прокурор имеет право требовать привлечь работника инспекции к ответственности дисциплинарного характера.
  2. Полиция, а именно отделение ПДН (при отбывании наказания несовершеннолетними гражданами). Полиция призвана помогать инспекции согласно УИК Российской Федерации.
  3. Администрация компании-работодателя, в котором работает осуждённый. Именно на такую компанию законодательно возложен контроль за сотрудником на его рабочем месте. Сюда входит составление табеля, просчёт рабочих часов и обеспечение охраны труда.

Все эти органы и структуры отвечают за контроль работ и их выполнением осуждённым при презентации его поведения внутри рабочей системы.

Заключение

Исправительные работы – один из наиболее мягких видов наказания за уголовное деяние. Суд может назначать его лицам, способным исправиться без помещения их в колонию или под арест. Однако в случае злостного нарушения осужденным режима наказание может быть ужесточено вплоть до реального лишения свободы.

Если у Вас остались вопросы, Вы можете их задать бесплатно юристам компании в форме, представленной ниже. Ответ компетентного специалиста поможет вам принять верное решение.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector